现在已经是三月下旬了，时间过的很快，这两天气温都开始回升了，所以现在每个企业都在给员工定制夏季工作服，让员工在五一之后就可以轻松的换装了，现在让很多采购头疼的就是现在有很多工作服厂，就是不知道如何选择，没关系，海口美兰百剪服装工作室来告诉您该如何选择工作服厂才好。  选择工作服厂的时候一定要注意选择适合自己的厂，比如说想做工作服的工作服厂来加工，选择职业装，一定要找做职业装的厂，还有有些企业在为自已公司员工进行定做工作服时，常常纠结有没有必要更换一下工作服的款式，对于是继续使用以前的款式还是让我们设计新的款式举其不定。

在为众多企业服务的过程中，我们常碰到有的公司每年找厂制作工作服装时都会重新换一款式工作服。这样又会增加企业的生产成本，更好了款式又要从人从新排版制作这样就无疑中增加的核算成本了，一般企业款式确定之后就不会在改变的。   选择企业工作服，首先就是从下面三个角度去观察一个企业好坏，首先就是接听客户咨询电话的性；然后就是在面谈的时候的一些细节，看对方回答的是不是，面对客户的一些惯性提问的回答，如果回答的非常好，那么就可以与这家厂合作了。

穿夏季工作服到底有什么用？

 工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

1.树立企业形象

 企业形象生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力

 人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造的企业文化

 一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

4.规范员工行为

 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。