公司员工拓展训练公司成功奥秘，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。

在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。

拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。上海***拓展曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟;而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟!在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。

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公司员工拓展训练公司素质拓展有多大效果？国外也有这样的培训吗？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。

目前国内一般层次的素质拓展，基本流程都是起队名喊口号，然后设立一个目标，在完成目标的过程中起到集体至上的作用。然而目标是没有任何意义的，所谓团队意识集体意识在培训的过程中只是在这种特定目标（需要共同参与且大部分为简单体力或者人体本能反应力的）下，产生的虚妄的意识。在这种活动模式下，培训对于需要简单体力劳动（如***）或者类企业有相对明显的作用，俗称“打鸡血”，而对于相对复杂的企业员工并不能产生太多作用。由于其目标无实际意义依托，所以相当一部分人感觉到对于自身尊严和智商的践踏。

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有效规避公司员工拓展训练公司全风险的具体措施，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。

1、确保拓展训练师工作到位，重视训练设计

拓展训练的安全风险与拓展训练师有着密切的联系，拓展训练师应时刻进行细致的准备、***的观察和悉心的保护，将安全隐患消除在萌芽阶段。首先就是排查安全隐患，并且对开展过程中的各个项目作出细致的规划，从安全保障方面做到组织有序。其次培养拓展训练师的感觉。一旦出现安全风险就要立即停止，而不是抱着侥幸的心理，常见的是当学员态度情况不端正时，训练师应当放慢开展的节奏甚至停下来，以确保学员安全。后是减少外界对学员的干扰，活动中一律不允许带手机和其他因素的干扰。

2、落实场地与器材的排查，确保学员安全

拓展训练开始前，场地与器材的排查是有效规避安全事故的重要方法和手段之一，场地的选择包括场地的建设是否符合标准、是否高低不平有积水、场地内是否有不安全的容易刮伤的尖锐物品。器械是保障学员身体安全、训练计划顺利进行的关键，器械的日常管理格外重要，并且器材的购买必须要认定产品的产地、规程、认证。保管员和拓展训练师需要在训练前充分检查器械的完整性，将有问题的可能出现危险的器械进行标记;拓展训练的器械一律不进行外借;结束后都要对器械进行检查，将出现问题的器械及时进行维修或者更换。

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