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合作竞争理论。合作竞争理论认为，群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。公司团队，没有必要也没有办法进行***化的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。一个是群体内的合作与竞争，一个是群体间的合作与竞争，并从动力学的观点出发，倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情，对别人的工作漠不关心，对别人的成败毫无感情，那么，这个组织一定是个失败的组织，谁都不会愿意在这样的组织共事，可以想见，组织中员工的流失率也会增加。

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