文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

为什么有的猎头公司要开展外包业务?

现如今猎头行业的发展已不再是前几年的形式，前几年猎头被大众认知，对于企业的招聘难题都给了猎头，毕竟猎头的起初就是给企业猎取中高i端人才的，帮助企业解决招聘难题，但是正是如此，猎头公司开始越来越多，但行业的需求就这么多，这也是导致猎头业务急剧下降因素。有的猎头公司为了维持正常猎头业务的进行，也开始开展了企业业务线，外包业务。

外包业务可以维持正常猎头业务的进行，是指企业为了降低人力成本，提高服务质量，实现效率***i大化，将人力资源事务中重复性的、非***部分的工作全部或部分委托给人才服务***机构管(办)理。如人事外包、劳务外包&劳务派遣、招聘流程外包等。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要提供：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！

中国猎头企业国际化过程需遵循的原则

1．须有忧患意识

***化人才流动加速，国际猎头加快***布局。当前国际猎头占据了中国猎头市场大多数份额，部分中国猎头公司为扩大规模、提升市场份额，大量采取“低学历、低素质、低工资”对策，把高i端的猎头变成“猎脚”。在***化的趋势下，中国猎头须坚定自身的发展方向，须有忧患意识。

2．坚持创新

今天的世界是一个高度经济一体化的世界，是一个不可分割、联动发展的经济共同体。中国猎头企业要想走得长远，就必须创新。中国的人才需求量世界***，要满足这样大的需求，对中国的猎头们来说无疑是巨大的挑战。要满足当代企业的发展，整合***的人才资源与服务，中国猎头企业只有通过创新的方法才能不断前进。

中国猎头企业国际化需要做的准备

1、企业定位国际化

在走向国际化的过程中，猎头公司需在国际分工中找准自身的业务定位，跳出一国或区域视角，瞄准细分市场，量身制定发展战略和策略，整合资源，充分发挥自身优势，才能在国际市场中立稳脚跟，长期稳步发展。

2、企业品牌国际化

中国猎头公司涉足国际市场，维护长久的国际化企业形象，必须在海外打造和维持具有吸引力的品牌，才能够在激励的国际化竞争中有立足之地。

3、企业服务标准国际化

国际化竞争，很大程度上是标准的竞争。猎头企业应高度重视对客户的服务标准，制定严谨***的服务流程标准，保证国际化的服务质量。

******的跨国猎头公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了一整套技术服务标准，值得中国的猎头企业学习。