文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大***产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，提供中高i端人才猎聘、人力资源战略咨询、企业管理咨询、人力资源综合解决方案咨询、招聘解决方案（RPO）、合作客户风险猎投、商业信息资源托管及咨询、国内外及新三板上市规划及咨询、外资公司注册、国际市场数据调查及***全i面的背景调查等服务，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等

猎头公司有什么优势？

普通的公司招聘所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以同一属性上的职位要求可供给有更很多的人员来受用。猎头公司是为了能从针对性较强与且操作为职业性的要求可遍及较高，可是难度也会相对较大，从所需求在招聘的进程中，而可需求较全i面性的来严厉与千挑万选出精英与人才。

猎头是以主动搜寻候选人为主，而公司招聘以候选人主动应聘为主。这个应该是两者***i主要的区别也是猎头的***优势。在中高i端职位、稀缺职位上，一般公司大半年也弄不到几份能进入面试的人选简历是常有的。猎头的主动出击一方面在搜寻范围上相当广，另一方面也挑动了一些之前跳槽意愿未明的潜在人选。而一般牛人都很忙、不缺机会、潜得深，不通过猎头很难进入公司的筛选流程。猎头公司有庞大的人才数据库和***的猎头顾问，不会在网上发布这样的招聘信息，保护了公司的信息，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、***猎头公司等等。欢迎前来咨询！

如何判断猎头公司是否***？

猎头公司成立的时间

我们并不能说成立越久的猎头公司就一定能为企业提供更好的猎头招聘服务，但是，成立越久的猎头公司底蕴越丰厚却是不争的事实，而且既然经受住了市场竞争的残酷考验，那么其必定有值得大家选择它的地方。总结来说，成立时间越长的猎头公司，人才数据库就越大，猎头的***素质越高，提供的猎头服务月***。

公司的规模

公司的规模也是衡量一家猎头公司是否优i秀的主要标准，一家只有几个猎头的猎头公司相信大家也不愿意与之合作，并不是说人少的猎头公司里的猎头顾问一定不***，但是即使他能力再强，也就几个人，正所谓三个臭皮匠还顶一个诸葛亮，正是这个道理。

猎头公司的地理位置

对于猎头公司的地理位置，相信很多人都没有太多的关注，但地理位置的确是评断一家猎头公司好坏的标准之一，如果一家猎头公司连像样的写字楼都租不起，可想而知其运营状况。

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猎头去拜访客户有哪些禁忌呢?

不在客户面前吹牛；不在合同谈判时跟老板报价；不说太多不必要的问题。

既然与客户进行到约面拜访的地步了，就一定要拿下客户。否则既浪费自己的时间，有可能会失去一个***的客户。

对此，猎头顾问在与客户约面拜访的时候，一定要注意不要跟客户说一些不必要的问题，比如，推荐一个职位签一份合同批量收费等问题。对于这样的问题应该都写入合同中，让客户自己看，等客户提出疑问时再详细解答。

正所谓客户是上帝，尽管猎头顾问接触的是中高i端人才，但因为是对接客户，依然要尽心尽力的为客户提供高质量服务。因此，猎头顾问要想提高成单率，就要多花一些功夫在进行客户约面拜访过程中，多注意一些客户约面拜访不能出现的错误。