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来源:2592作者:2020/3/12 15:14:00





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那如何做一个优i秀的猎头呢?

锁定目标人候选人后,与其保持粘性联系,深入交流,了解候选人真正的需求和想法,以候选人角度为其规划职业发展,做详细的面试辅导,促进入职成功率.

理解客户需求,有目的性的对候选人进行提问,获得候选人适合该职位的充足理由,写出详细、有价值、有针对性的人才推荐报告。

在猎头的工作中,会遇到形形色色的人,各种状况,保持良好的心态,换位思考,提高自我调节能力,冷静的分析解决问题,是合作默契的基础。

保持消息灵通,关注行业动态,任何变动都要了解清楚,比如职位的薪酬定论等等,为猎取候选人做准备。

记住并能做到这几点,

你离一个优i秀的猎头就不远了!



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选择猎头公司对于求职人员的好处主要有:

1、有利于自己的定位。猎头是优i秀的职业规划导师,当一个猎头联系上一个候选人的时候,他在大脑里已经启动的工作有:性格测评、能力测评、竞争能力分析、优缺点分析、求职动机分析、离职原因分析、薪酬定位、岗位匹配、职业规划等等。他们是如何做到的?因为他们自己就有着丰富的职业经历。并且,在每一次为候选人推荐岗位的时候,他们都得先做以上的事情,才能为候选人找到一个人岗匹配的工作。

2、有利于薪酬谈判。猎头了解高i级人才薪酬的市场行情,能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商,从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。



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猎头公司业务部的交付部门的主要人员设置及晋升渠道。

R   寻访员 在顾问的指导下干活,一般人需要半年到一年的时间

AC  助理顾问 半独立性工作,一般人需要半年到一年

C   猎头顾问 独立工作,并指导R和AC工作

SC   高i级猎头顾问 独立工作 开拓客户 带1-2个人

TL   团队Leader 带团队3-4人

M   经理 带团队5-10个人

D  董事、负责人 带几个Manger或者Team Leader

P   合伙人 这个比较具有弹性,小规模的猎头公司可以独立合伙人,仅仅带几个人,而规模比较大的公司也有带100-200人。




邢先生 (业务联系人)

18289770085

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