求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时间空间限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。网上投递简历十分方便快捷，可以一次投递多家企业、多个职位。求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读了解，从而提高了找到理想人才机会，对企业和求职者都十分方便，有力。

雄安惠生活服务网隶属于雄安新区雄县商务和粮食储备局，雄安惠生活立足于雄安新区地方信息发布应用。雄安惠生活主要以服务地方老百姓衣食住行、家政服务、吃喝玩乐等日常实用信息为主。致力于“只要老百姓需要的日常实用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向发展。

招聘网站改善了人们的生活水平，具有很大前景，随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、招聘信息数量的进一步增多、越来越多的人们使用网站搜索进行招聘或求职工作，人才招聘网站业务多元化是现实和趋势，网站更新速度快、招聘成本低、覆盖范围广、企业信息详细，求职者可以通过招聘网站进行详细的了解，结合自身情况，明确适合自己的岗位，单位，地点，提前清楚自己是否能符合标准，减少无用功。让求职者求职更加明确，再加上网络求职本身的优势，让网络招聘求职更加高速率。

一份吸引人的简历对于求职也是至关重要的。不要写得过于复杂和啰嗦，毕竟面试管看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已，所以说简历一定要突出求职者的能力、成就以及一些积累的经验。求职者明确要寻求的是否是这个职位，只有明白这个职位是在做什么，了解这个职务的责任，担任工作时才能突出体现。如果寻求的是一个具有决策影响力的职位，尽量少使用可能、也许这样的词汇在简历上，因为这样只会让人感到你不是一个果断的人，对于求职不会起到任何好的作用。

美国的社会心理学家马斯洛提出了人的需求层次理论。他把人的各种需要分为五个层次分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。根据马斯洛这一理论可以看出，生理需要是人的各种需要中的基本，是对生存的基本需要。

工作才会有工资，有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。工资就是其工作的基本目的和动力。因此，对于绝大多数人来说，为了保障生存就要辛勤地、努力地工作去获取基本的工资。所以招聘、求职也随之出现为满足人们的生活需求。