倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。倾听对方谈话时,要自然流露出对讲话人的敬意和重视,在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的,要集中精力,认真的去听,记住说话人讲话的内容重点,认真思考再去回答主考官的问题。讲话时应注意音调的高低起伏以增强讲话效果,要依据实际情况调整说话速度的快慢,尽可能娓娓道来,给他人留下沉稳的印象。说普通话文明用语,措词要谦逊文雅,注意语言的逻辑性和层次感。当不能回答某一问题时,切忌含糊其辞,糊弄他人糊弄自己,应如实告诉对方。
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仪态包括体态、手势、面部各种位置的动作表情。面试前,即使求职者穿戴整齐,如果没有好的气质,同样也会产生不好的效果。有的人在面试答题时,目光涣散,神情紧张或过于严肃;行为举止不当,比如下意识的动作弯腰躬背,两手揉搓,回答问题时辅助性的手势频繁度过高,坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等。这些习惯性的毛病不经意的出现,即使前面表现的再好,也会大打折扣。克服一些面试中的无意识的小动作,有意识地去克服改正,争取在招聘者面前展现出自己的基本职业素养和较好的仪态,为自己的形象和表现也会加分的。
随着我国就业形势的日趋严峻,求职者的各种压力也愈来愈大。要学会自我分析,在人群中脱颖而出。在选择工作时要认真思考结合自身的经验、特长、***,明确自己'想干什么和擅长、喜欢做什么',制定比较适合自己的就业目标。广泛收集相应的招聘信息,充分利用招聘网、报刊、和人才市场等多渠道获取单位的基本情况、需求等信息。与自己现有的能力作比较,认真分析自己的优劣势,更能准确地锁定符合自己目标的,自己能够胜任的工作岗位。
面试可以考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验、工作期望等特征。面试前要对应聘单位有个充分了解,招聘网站里面收录***各地招聘类信息,比如用人单位的名称、性质、地址、业务范围、发展前景、应聘职务对***知识和技能的需求等,求职者可以根据自己的实际情况选择岗位,择业倾向要有清醒认识,认真阅读收集到的信息,尽量使自己的能力与工作要求相适应。网上招聘方便想求职找工作的人们快速找到自已需要的用人单位。
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