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     据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“高ji人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。

　　“高ji人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，将被认定为gao级人才。被认定为高ji人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，其配偶也被允许在日就业。

　　该制度自2012年5月开始实施。日本法务省zui初预计每年将有约2000名外国人被认定为高ji人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。

　　日本法务省修改了gao级人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，使相关人员比以往容易通过认定。并且，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国高ji人才与父母以及雇佣人员一同入境。

　　为进一步促进外国you秀人才利用制度，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为高ji人才的外国人在日获得yong久居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。