食堂承包行为主体是不是本企业职工，理应核查承包人是不是为该公司职工。假如公司与其说职工签署承包协议，是企业内部运营模式的改变，

仍未改变职工与公司的劳务关系，

即未改变承包户的职工***。因而不论是承包人或是属下职工，

均与公司持续保持劳务关系，

而此案食堂承包人为因素非本公司职工。

承包协议是不是真正履行某建筑施工企业认为与饭堂管理人员签署承包协议，

还需质证承包协议是不是具体履行。

若承包协议具体未履行，

那麼申请者具体在为异议人某建筑施工企业给予工作，就可以根据《关于确认劳助关系有关事西的通知》之要求。

食堂承包产业链归属于餐饮业新起行业，具有优良的成长型和营利性。团队配餐做为社会发展企业服务保障的关键服务项目內容，已愈来愈造成大家的广泛关心，并由企业福利型、简易零散型慢慢向社会化、商务接待化、营养成分化和社会性变化。食堂承包可以削减公司本钱，现如今大型商场物价飞涨，人工工资上涨，非常大水平上提升了公司的本钱，承包食堂公司的展现缓解了公司本钱的工作压力，餐厅厨房內部的人工由饮食公司投入，餐厅厨房里面的清洁用具和厨房用品维护等花费也由公司承担。无形之中削减了公司的支出，节约了本钱。

食堂承包公司由于更具备性，因此 在配送蔬菜及其餐饮管理层面更具备整体实力，制做出去的饭菜也更为合乎职工的食欲，无论是身心健康程度或是色香味俱全程度上，全是以前所不可以对比的。食堂承包采用***化、化的餐饮管理方法是社会经济发展的必然选择，这类管理方式的采用，在一定程度上非常大的便捷了机关事业单位针对饭堂这一块的管理方法，可以更为坦然的应对。