服装制版师基本能力： 1、服装设计、工艺美术、电子计算机等有关技术***中等水平和本科以上学历，经***技能培训达标，把握基础的制版工艺(场景：有关技术***的文化教育、学习培训状况); 2、熟悉各种服装面料特点(场景：关键服装面料展现); 3、具有基础的服饰绘图***技能(场景：服饰绘图当场); 4、把握身体造型设计、构造特性，要熟悉行驶中身体每个一部分中间的规格规律性(场景：立体式裁缝师演试); 5、能领悟服装设计师的基础设计构思用意(场景：服装制版师与服装设计师沟通交流); 6、熟悉常见的电子计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演试); 7、优良的团队合作精神和沟通协调能力; 8、有明显的责任心，对服装制版工作中资金投入，擅于不断进步，全1面提高***能力。

而根据我们的不完全统计调查，在服装产业发达地区，一般略有经验的打版师工资都不会低于3000元，技术总监月薪上万并不稀奇。在成都、南京等非服装行业的中心地带，技术好一些的打版师也能拿到3000~4000元，在广东还有打版师也参与效益提成的。

刚入门的时候，打版师的工资比设计师的工资会略低，但是，打版师的工资在某一个阶段会与时间与经验成正比。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。

近期在本报与香港理工大学合作版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版师感兴趣?在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。