拓展训练有一定的针对性，但万不可拔苗助长，他们是儿童，可以在是适龄范围内适当增加活动的难度，但一定要注重每个年龄段儿童心理、体能的特性，适当加入游戏特性能够事半功倍。安全原则

既然是少儿拓展训练，凡是跟训练沾边的都需要涉及到一定的性，所以我们需要去到更加的环境里，比如当下火热的无动力儿童乐园、各类亲子乐园、研学旅行基地等场地环境。

拓展培训的

发觉团队难题，塑造团队管理能力、改进团队管理方案；

增强工作中之中的使命感及敢于突破自我的自信心，激起创新思维能力；

增强团队协作观念，改善协作方式 和团队管理能力。

改进团队组员的沟通交流，提高相互理解、信赖和担当意识，提升团队认同度和力。

增强面对困境、挑戰的胆量和自信心，摆脱心理状态可塑性，塑造不断进取、敢于创新的工作责任心。

增强单位中间的沟通交流协作，塑造全局观、全局观念和相互之间顾客的责任意识。

团建

主题团队拓展的使用价值反映在哪几个方面

能更强的开展主题活动可控性的完成：

主题团队拓展以其在策划活动全过程中的性，因此在总体的可控性上应比一般的户

外团队拓展更有可控性，无论是在安全系数的完成上，还是在主题活动过程、活动主题的展现上综合性可控性都相对性更详细，因此在一定水平上能与企业的规范实行规定更配对，能更强的依照企业的规定进行实际的布署，更合乎時间限定规定较多的企业。