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iso9001体系认证机构公司在线咨询「驰华企业管理」
来源:2592作者:2022/9/7 11:36:00







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 2、质量记录的填写、管理、保存

1)质量记录存在涂改的现象;

2)质量记录未规定保存期限;

3)未按保存期限予以保存,到期销毁未能提供销毁记录。

 3、质量目标的统计、分析

1)质量目标统计未能提供原始数据,无法掌握终目标统计数值的真实性;

2)质量目标有统计,但未进行分析。


 4、管理评审

1)管理评审输入信息不全,或未能提供输入资料;

2)管理评审主持人非高管理者,且未能提供高管理者对主持人(不是高管理者自己时)的授权证明;

3)对管理评审决议事项无采取措施的相关证据,如纠正措施或预防措施;

4)对上次管理评审决议事项的跟踪结果无记录。

 5、人力资源管理

1)未能按实际岗位规定各岗位的职责、权限、能力要求;

2)培训有计划,也有按计划实施,但对培训的实施效果未进行评价;

3)对特殊岗位人员未规定能力要求,未能提供对这些人员的培训、考核证据;4)对特种作业人员(电工、焊/割工、起重工等)资格年审的要求未及时跟踪,个别特种作业人员的资格证未年审或年审过期。



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二、受审核时,每一位员工必须要做到的⒈知道应做什么事;

⒉知道如何做事;

⒊知道做事的依据;

⒋用记录证实所做的事;

⒌任何事都应形成循环(即PDCA模式)。三、受审核时,应保持正常的心态⒈不怕出现不合格,发挥出佳水平;

⒉尽可能减少不合格,以提高认证通过的可能性;

⒊尽快纠正不合格。四、受审核方在审核中的角色⒈2:8规则

⒉20%听问题,听懂了才能回答对;

⒊80%回答问题,回答时要谨慎。




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5 领导作用

5.1 领导作用和承诺

5.1.1 总则

审核要点管理者的领导作用是整体质量管理体系建立、实施、监视与测量以及持续改进其有效性的基本必要条件。

管理者证实其领导作用和对质量管理体系的承诺的十个方面,其中5个方面属于提出的新要求:

(1) 管理者应为质量管理体系的有效性承担责任,a) ;

(2) 管理者应确保质量管理体系与组织的业务过程整合,c) ;

(3) 管理者应促进过程方法的使用和基于风险的思维,d) ;

(4) 管理者应确保质量管理体系实现其预期的结果,g) ;

(5) 支持其他相关管理角色以证实其在其职责范围内的领导作用,j)。




胡经理 (业务联系人)

18595633365

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