人事改革

许多单位（尤其是国家ji机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法fa院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

为什么工作了还要提升学历？

1、求职

在求职中，HR***眼就是看你的学历了，大部分企业都有学历门槛，一些待遇比较好的公司都会要求本科以上学历，大型企业甚至非211的不要。

2、加薪和晋升

这一点使很多人都去提升了学历。有很多人，能力出众，工作也认真负责，而且在公司贡献了很多年，但是却得不到晋升干部的机会，是因为学历达不到领导的要求，只能错失机会。3、帮助加薪，在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分。而有的企业在给员工加薪的时候，都会按学历的高低加薪，这绝非虚构，本人亲自经历过。

3、提升自身综合素质

在这个浮躁的社会，总有一种读书无用论的声音，学历并不代表着能力。但是，我想说的是，学历也是能力的证明之一，而在学习之中，不断提升自己的思考能力与知识面。不仅是是在工作中有用处，生活中的为人处世也是有用的。

4、公务员

大家都知道，公务员的学历要求比较高，基本都是本科以上学历的，而且还是岗位竞争巨大。

5、职称评定

专科以下的人评定职称基本上是没有机会的，许多单位的主管领导都是由有高ji级职称的人担任。

6、享受福利

积分入ru户本科以上学历就不需要技能证加分了，而且35岁以内的还能直接入ru户，低学历的人绞尽脑汁都没有办法入ru户。

7、社会信用

办li理信用yong卡的人都可能听业务员介绍过，大专以上的都可以直接申请信用yong卡，不需要单位的证明。