拓展培训

拓展培训知识应该有一个或多个成员对问题和组织有所认识和了解。虽然可以从小组外部寻求***，但在小组内有一些***知识和经验是非常明智的。另外，也要有一些对问题或组织的认识有限或根本没有认识和了解的成员，由于他们常常会提出一些新颖的问题，所以往往会带来新的思维。其次帮助员工实现自我价值，在拓展培训项目当中，有时候我们明白挑战就在眼前，通过挑战的胜利也在眼前，胜利就只差一步之遥，关键时刻意志往往是决定成功的保障，因此在关键时候帮助员工突破心理障碍，实现个人价值。

实施的***理想的情况下，实施行动的***应该在一个或多个小组成员的***范围之内。如果这样的人不能参加到小组中来，那么重要的一点是，小组成员要知道：(1)他们自己有权实施所提出的策略；（1）下雪天一般而言，冬天做户外拓展培训的单位比较少，一是因为在北方天气比较冷，二是如遇雨雪天气，地面湿滑、泥泞，给各项培训工作带来很大的阻碍。(2)组织、业务单元和（或）有权实施行动的个人保证小组所提出的策略会被实施。

为何员工都不愿意参加拓展训练  

拓展训练并不仅仅只是让员工参与进去，训练内容装进脑子就可以了。我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段，自我的感受就是填鸭式的教学模式，学生们苦不甘言。其实这样的例子很多，很多勤奋的学生，成绩不是好，但往往一些整天笑呵呵的同学，成绩却很好。当然智力、理解力强点是一方面。但差别不是很大，归于一个原因：好的训练方法或者学习的态度，应该从精神方面去***学员，或者是学员乐于并快乐的去接受它。关键还是自己观念的转变，是否对于训练重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把训练从职能工具变成长期策略。

拓展项目

对于销售型企业公司来说，拓展培训是日常工作中***的，每一次的拓展训练并不是关系到员工的个人发展，更是关系到企业的前途和命运，作为销售型公司，如何组建，领导一个销售精英团队？如何对销售过程进行管理是特别的重要！

拓展培训公司对销售型企业进行拓展培训课程给出了以下几点建议：

1、培养企业高层管理能力和领导力，因为企业高管的整体素质是决定企业发展的***da障碍，关于资源的整合，各部门人员的分配，在面对挑战的时候英明的决策，这都是高层领导必备的。