***夏令营”经过、立体化、直观性的夏令营交流活动，使学生更深入的懂得人生意义、实现理想。经过思想品德和2018***体验夏令营日子的养成教育；强调对营员进行体能和技术的练习；培育营员刚强、刚毅的军量和杰出的团队协作意识；引导营员树立敢面临艰难和打败艰难。一、提高安排优点：练习小朋友的调查才能，常常查看家居物品是不是卫生及完好，并约束物品数量，够用即可。实施办法：主张小朋友只有一个放置玩具的架、一个鞋架及一格饰物格等。让小朋友自个挑选哪些玩具需求，哪些是不需求的，从小学会取舍。二：增强整理优点：做个赋有责任感的小朋友，知道将物品分类，令物品有“名”及“家”，用完放回原处。实施办法：每件物品都贴上卷标，让小朋友自即将物品放回原处。譬如书本放在架子的上层并贴上卷标，玩具放在胶盒内，并让小朋友在30秒内找到对象。***夏令营能培育孩子啥才能呢三：懂得清洗优点：天天保持清洗，保持健康的习惯。实施办法：为了让小朋友知道自个脸部、手部是不是清洗，衣服、鞋袜是不是规整，爸爸妈妈可特别将镜子挂在合适小朋友的高度上，协助他进行自我查看。此外，爸爸妈妈可鼓舞小朋友分担家务，吃完东西要拾掇餐具及桌椅。四：恪守标准优点：树立小朋友的自傲心，愿意与人交流，遇到工作知道怎么处理、如何寻求协助。实施办法：爸爸妈妈可让小朋友在房门外上图画及文字，奉告爸爸妈妈“我在做啥？”增强互相交流，一起让小朋友感到被尊敬。此外，还能够在家中放置小盆栽，让小朋友学习照料，营建一个和谐环境。




***夏令营是现在热门的夏令营种类之一，不少家长选择***夏令营来锻炼孩子。来参加***夏令营的父母会担心，会对我们说因为我的孩子比较淘气，如果不听话，很担心营地教官会体罚他们，我们也很怕出现其他夏令营出现的体罚问题。***夏令营是严禁任何形式的体罚或打骂，这也是教官、辅导员的工作底线。因为我们***营办多年，还没有发生过此类现象。尽管如此，我们还是不敢懈怠的，我们对工作人员严格要求，从严管理。所以您把孩子交给我们是对我们的信任，我们爱护这些孩子就像爱护您的孩子一样。***夏令营***素质过硬的教官队伍，体系健全的师资队伍，心理辅导老师全程陪伴。在以安全为前提的基础上，通过的教育引导学员敢于面对困难和挫折，帮助营员戒掉不良的生活习惯，架起与父母沟通的桥梁，并组织多种丰富多彩的益智游戏，锻炼营员动手动脑的能力，经过夏令营的活动经历，给孩子们脚下垫上一块坚实的基石。  

夏令营在西方国家是受欢迎的一种, 55%以上的成年人在童年时代都参加过日营和住宿营。这还是一段不可或缺的学习成长经历,将影响到孩子日后的生活,那么到底,夏令营潜移默化青少年的哪些性格?

1、夏令营能促进孩子们的身心健康。

2、***夏令营对于孩子明显持久的影响,莫过于其情商的发展。

3、67%的孩子参加过冬夏令营后,在自信和自我发展上都有明显的收获。

4、在营地中，青少年会被赋予平日里不曾承担过的责任,从而实现力的发展。

5、参加***夏令营，认识来自不同背景的同伴,建立持久而诚挚的友谊, 这对他们培养社交能力, 将来成功融入当地社区起着决定性的作用。

6、夏令营鼓励青少年们体验新鲜事物,打破陈规和按部就班的观念,在老师的监督和管理下尝试冒险,激发营员们与生俱来的探索欲。

7、不将学习与素质拓展活动结合起来,达到“学中玩， 玩中学" 的状态， 夏令营能给孩子提供封团式的学习环境和经松愉快的学习氛围，进而激发孩子的学习兴趣。

***拓展训练，能帮助人们更好的得到身体及心理的深刻体会，促进未来发展能有更好的意义，现如今进行***拓展训练的好时机，看看有哪些好的时间段，接下来跟着我们飞鹰小编简单来了解下吧

首先，我们要知道***拓展训练时常，不是越多越好，也不是越少越好，而是适合企业发展形势是好的。并且***拓展训练不是浪费时间，而是以的时间解决问题，不让公司盲目的提升业绩。比如，年初安排***拓展训练,可以让休息了一个年假的员工通过紧张、严肃的***拓展训练,快速恢复工作状态，同时在此期间，增强员工执行力、凝聚力,为公司一年的发展奠定基础，让公司有一个好的开始。

第二个***拓展佳时间可以是公司新员工入职后,新员工刚到公司，与公司员工不熟悉、对公司发展理念认知不够清晰,会阻碍后期的工作，因此,三到五天的***拓展可以让新员工间快速建立友谊，并且在***拓展期间加入企业价值观、目标、理念等学习，与企业发展达成一致思想。同时，通过***拓展的磨练，也可以从另-方面看出新员工的各项素质。

第三个***拓展训练佳时间是公司遇到发展问题时，我们要从根本.上解决问题,而不是盲目的追求员工业绩，要找到员工工作不热情、状态不佳的根本原因,然后参加***拓展训练，让员工亲自体验***拓展训练活动，并从中领悟道理，只有经历了体验才能真正有所感悟，因此,***拓展会通过针对性的项目，有针对性的解决问题，从而促进企业发展。

第四个***拓展佳时间为年底，一年的工作接近尾声,保持好的地方，总结不足，并且要通过实际行动解决不足，因此，***拓展虽然不能直接解决企业问题，但可以让员工发现自身工作问题，只有解决了员工工作问题，企业才能得到发展。

第五个***拓展佳时间为企业各层级晋升阶段，一个好的需要具备各项能力，除了知识能力外,更重要的是坚持、团结、领导等能力，因此，***拓展训练从另一方面也可以帮助企业筛选能力较强的。