山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社包部门、公机金中心开立账户。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。

五险代缴对企业及个人的好处体现在：

　　对企业来说：可以免去开设社bao账户的，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，可以帮助企业节省人事管理成本，使企业更专注***业务。

　　对个人来说：非单位职工可以通过社bao代理公司代缴社bao享受社包待遇，达到人人参保，外地来济南的个人通过代理公司缴纳济南社包，只要你缴纳社包的年限满足的话，就可以在广济南买房、买车上牌、小孩读书、入hu济南、济南退休等等好处。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；gong伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的gong伤费率，在0。企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

五险一金?各部分比例如下：?

??▲1、基本***缴费比例? ??缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：???各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，***终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。单位缴纳的yi疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗保险统筹ji金。? ??个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。??

?▲2、yi疗保险缴费比例? ??个人缴纳的yi疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的yi疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为yi疗保险统筹ji金。这个时候社bao卡的社bao功能已经开始生效了，然后你再拿着这张社bao卡去yin行办理社bao卡中的医liao账户和金融账户的ji活，值得注意的是，办理时需设置两个账户密码。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。?

?▲3、失业保险缴费比例? ??失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。? ?

?▲4、工shang保险缴费比例? ??工shang保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。? ?

?▲5、生育保险缴费比例? ??生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。? ?

?▲6、公ji金缴费比例? ??根据企业的实际情况，选择住房公ji金缴费比例。在百度上只要你搜索“个人如何缴纳社bao”一句话，立即会弹出一串代缴社bao网店，他们个个声称，可以帮助离职人员补缴、代缴五险一金，也就是说，即使您处于离职状态也可以在他们的帮助下，按照在职人员标准补缴、代缴社bao。但原则上***gao缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公ji金。单位和个人都是工资的12%.? ??综上所述，就是关于代缴五险一金是什么意思的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的

山东联劳人力资源管理有限公司（以下简称山东联劳）成立于2011年，新注册于2018年6月，总部位于省会济南，是一家以人事服务、薪酬优化、企业财税优化、出国留学咨询为主的人力资源综合解决方案提供商。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。公司***团队由十余年的行业***顾问组成，今年上市财务管理咨询。在全省范围设立分公司，已有淄博、聊城、烟台、滨州、莱芜等分公司，正筹备菏泽、济宁、临沂等分公司及区县级分公司57家。凭借精干***的顾问团队、多元化的服务体系和创新的管理技术，逐渐在业内崭露头角，助力于企业用工关系薪酬管理、财税管控及网富拓展市场等方面立体化服务。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括***、医1疗保险、失业保险、工1伤保险和生育保险，及住房公积1金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积1金。”住房公积1金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医1疗保险合并实施。代缴设保代缴公司五险你公司的人事部门是不是要花很多时间，来跑社bao局，很多的数据要统计，这些事务性工作占用你大部分工作时间，你可以交给***的机构来处理这些事务性的工作，去做更重要的绩效管理，培训等，这样才能使企业的发展更为迅速。这意味着，未来随着生育保险和基本医1疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医1疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医1疗保险，产检费用将和普通医1疗费用一同报销，试点期限为一年左右。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社包代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。***批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医1疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。