山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。当保险事故发生时，身故合伙人刘先生的继承人必须将所继承的股权资产转卖给合伙人陈老板，而合伙人陈老板也必须利用所获得的寿险理赔金来购买身故合伙人刘先生的股权资产。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在***成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射***，行业***；系统完善，产业发展。

什么是合伙人互保业务？

对于发展中企业，合伙人互保通过商业保险来规避风险，以此确保企业正常运作和发展的想法是很正确的。保险人，保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。在保险公司投保规则里，有一个“可保利益规定”，“可保利益”指：“投保人与被保险人、被保险人和受益人之间，都必须具备法律规定范畴内的、经济上可度量的利益关系”，“属于合伙人投保，可以互为投保人且必须互为受益人”。

据此，合伙人可充分利用保险公司的“可保利益规定”进行投保，以抵御一旦对方发生意外或疾病时给企业带来收入损失或运营中止的风险（一方面是企业的损失（赔偿金），另一方面是人才的损失（岗位缺失方面的损失），从根本上解除各自的担忧和企业发展的实际问题。营销员：我这个人做保险，有个职业习惯，对风险比较敏感，我能问几个问题吗。

此外，“可保利益”不仅仅局限于合伙人，对关键人物(企业或公司的关键岗位的***人物)同样有效，例如总经理、总技师、总会计师、特定雇员。区别在于投保时必须提供有效证明，投保人必须是该企业或公司的所有者(法人代表)，并且受益人也必须为该企业

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：******组成的人力资源服务公司，***服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承***、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外***团队，形成一套完善服务体系。时间限制与财产保险的保险利益不同，人身保险的保险利益必须在保险合同订立时存在，而保险事故发生时是否具有保险利益并不重要。

公司合伙人，要交社bao吗

公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社bao的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社bao的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立***统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。