保安服务业属于劳动密集型行业，人员流失率较高，保安高度分散在各个驻勤点。以戎威远保安公司为例，公司在北京拥有3000多个保安驻勤点，十分分散，如何进行有效的监督管理以保证服务品质是一个巨大的挑战，除了纠察队每天的例行检查外，作为民营保安企业，培育一大批人品好，业务素质和思想政治素质过硬，可以信赖，踏实肯干，勇于担当的保安管理人才就尤为重要。事实证明，一个好的管理者能够将一个保安驻勤点管理经营得有声有色、井井有条，令客户满意；相反，一个不合格的保安管理者也会让我们失去一个客户。民营保安企业的管理者应该摈弃任人唯亲的观念，应任人唯贤，大胆启用人品好、能干事、干好事的基层保安员，注重人才的发现和培养，为人才的成长创造好的条件，时机成熟大胆任用安保保安安防。

保安目前面临的问题

　在就业市场上，一年一度的员工短缺。对于保安行业来说，行业来说，确认的时候。今天，小编将告诉您为什么会出现这种现象。

首先，在条件方面，保安人员的生活条件相对较差，操作简单。无聊，工作时间长，每月微薄的工资除了个人生活费用外，其余的很难做出其他安排。年轻的保安人员面临着日常压力和其他作业的选择，导致保安人员稳定性差，流动性上升。

　　2、保安人员的操作性质特殊，在操作中存在一定的风险，年龄受到操作的限制，社会福利得不到保障。

　　保安人员普遍认为他们吃的是芳华饭，老了会被家庭作业筛选，所以他们找到了另一条出路;不仅没有人愿意申请保安，而且保安作业几乎成为农村青年在城市工作的跳板和临时作业，这无疑是保安人员不断流失的原因。

　　3、在不断变化的过程中，受社会氛围的影响，保安作业逐渐失去了过去的光形象和神圣的自豪感。

　　随着安全的逐步扩大，由于招聘单位的需求、工作环境和待遇的不同，用户单位降低了安全人员的选拔和就业条件。待遇，逐渐地，安全在人员选拔和就业方面没有得到保证。来源、培训等方面，因此安全的本质越来越差，新闻经常呈现社区安全人员与业主之间的纠纷。关于战斗的报道。现在安全操作基本上被认为是一个被鄙视的操作，人们对安全人员的评价往往低于文化水平。没有知识。社会经验差。公众舆论的压力使许多想从事安全工作的人望而却步。

保安在社会上的作用

其实说到保安我们大家都是非常的熟悉的，它其实对于我们的社会来说作用及帮助是非常大的，它对我们的生活也是非常有好处的。

保安在目前我们的生活当中基本是随处可见的，不管是在我们的小区当中还是在一些大型的商场和工厂当中，它可以很好的提高我们大众的生活的安全性，它在我们社会中到底起到了怎样的作用呢?

　　在我们发展很快速的现在，创新社会的管理是我们大家比较关注的话题，加强和创新社会管理是维护我们社会稳定的一个重要举措，我们需要提高科学化的管理，发挥我们参与社会管理的基础作用。保安其实是属于一个服务型的行业，它在维护社会治安稳定、维护治安秩序方面是起着很大的作用的，保安一般都是在我们的基层当中，保护着我们的生命以及财产的安全，帮助我们去解决困难的。

　　我们保安在社会当中的作用还是非常的重要的，这对于我们的社会来说是非常有帮助的，它对于我们的社会安全作用也是非常的大的。

保安在公司当中的作用

其实保安的工作还是比较好的，它一般都是实行轮班制的，工作弹性也是比较大的，活动的空间是相对比较自由的。

保安工作是可以锻炼到我们的身体健康的，但是我们对于保安人员的选择也是有一定要求的，它的体力方面肯定也是需要达标的，否则如何去保护我们公司人员的安全呢?

　　一般保安在公司当中是维护好我们公司公共区域内的一些秩序等，很多时候公司人比较多的情况下可能某些公共区域会产生堆积人群的现象，那么这个时候我们的保安人员的作用也就发挥出来了。

　　另外我们不仅需要维持公司内部的秩序以及安全，我们还需要防患于未然，并不是说一定要等意外事故发生再去处理，而是平时也要有这种防患意外的意识。

　　我们还需要加强对公司内部的一些巡查，如果发现了一些外来人员的话我们是需要将他们驱逐出去的，这也是为了保护我们公司内部人员的安全的。

　　我们还需要监督员工遵守安全的一些守则等等，另外防火意识也是非常重要的，如果发现了火势的苗头一定要尽快的将它处理掉。