保安基本守护职责

1、明确守护的责任

保安人员应当熟知守护目标范围内的基本情况:守护区域内的工作人员以及他们进出单位使用的证件;客户单位车辆的型号、牌号;物资进出的手续和规章制度.守护人员应当了解、掌握守护目标的安全防范情况:消防水源的位置,消防器材的数量、型号、放置位置和器材状况,报警设施,所在地派出1所的电话号码等.保安人员要熟悉守护区域内的地形、地貌、建筑物、道路交通状况,明确自己的岗位、守护的重点和达到的要求.

2、恪尽职守,坚守岗位

执勤期间,不得在岗位闲聊、打闹、干私活,不准下棋、打牌,不准酗酒,不准私自会客,不准迟到早退,不准擅离职守;经常认真检查防火设施,发现值勤区域内的消防隐患,立即报告客户单位,并协助予以处理.

3、做好必要的勤务登记工作

对执勤中发现、发生的各种问题和处理情况,要认真详细记录下来,对工作中的失职、失误等情况也要毫不回避地加以注明;主管部门的通知、指示、执勤力量的布署及执勤中的好人好事等,也都要有详细的文字记录.

4、坚持请示汇报制度

重要情况、问题必须及时请示汇报,不得自作主张,更不得隐瞒不报.

5、处理好交接班事宜

要按时进行交接班,交班人员必须将当班的情况向接班人员认真交待;当班时尚未处理完的事情要清楚地交待给下一班人员,并说明注意事项,作好交接班记录。

保安服务如何保持良好的工作状态

1、增强服务意识

"保一方平安"是保安工作生存和发展的生命线,是保安工作者的天职,我们一定要立足本职,爱岗敬业,扎实苦干,切实维护客户的安全,把客户安全放在***位,真正把客户的支持不支持、满意不满意、安全不安全作为衡量每个人工作优劣的根本尺度.

2、增强创新意识

几年来,我们结合保安工作的任务和要求,建立了目标管理责任制,通过ISO***等,有力的促进了保安工作的深入发展.但是,在发展的过程中,新情况新问题不断出现,我们必须有创新的意识,努力探索发展新思路,切实解决新问题,只有这样,保安工作才能稳定发展.

3、增强争创1流意识

在工作中,我们一定要坚持高标准、严要求,要竖立和发扬"有***就创,见***就争"的拼劲.我们对各层次的工作已提出了明确的要求和标准,各队、班、保安员基本上按要求认真部署,开展工作.但是,还存在工作上不够深入、表面化、马虎***和得过且过的现象,影响了保安工作的发展.

4、在落实上下工夫

保持良好的精神状态,一定要在抓落实、求实效上下工夫,决不能搞形式主义,搞花架子,要树立说了算、定了干,雷厉风行、连续作战的思想.凡是公司决策的、部署的,就要千方百计抓落实,不能含含糊糊,不能抓抓停停,要一抓到底,抓出成效,真正把文件上写的、会议上定的落实到实处.

怎么提高保安公司服务规范

1、建立比较规范的经营化体系.保安公司在发展的过程中需要根据社会的需求不断调整内部的机构,建立比较***的保安指挥系统,建立比较规范的保安服务的操作规章,实行,押运车辆外观标识、勤务运作、押运服装,统一押运服务项目和价格,对押运服务收费实行,押运的基本服务费用加上其他项目的服务收费,统一服务的收费标准和服务类别.

2、建立比较严格的保安服务运作督擦机制,需要狠抓保安服务中的各种安全管理,需要层层进行落实责任,制定安全责任书,并且与自己的经济利益挂钩.制定比较完善的处理预案,这样可以提高保安人员的安全防范能力.在管理的过程中需要成立***的保安督察队,现行市局督察支队和公司双重领导,每日需要对在岗执勤人员的工作与安排进行督察,这样可以有效规范保安服务行为.在这几年的押运的过程中公司已经实现几百万次的物品的押送,行车一千多万公里的路程没有什么安全事故,保安人员在服务的过程中没有任何重大影响的事故发生.

3、建立比较完善的教育培训体系.对新入的保安学员进行技能上的培训,以骨干培训为重点,然后由骨干带动学员进行荃面的培训,有计划、压力步骤的进行荃面的培训,对于比较特殊的岗位需要对保安人员自身修养、道德、应急处理等技能都是需要进行严格的培训.为湖北保安公司在以后的发展道路上打下坚实的基础.