保安服务标准

1、着装规范

保安们在执勤期间,都需要统一穿戴保安公司统一发配的制服,保安们制服不仅是统一服装这么简单,更是因为保安们穿上制服,便于振远保安公司管理,同时也便于大众们的认识,如果有事情需要找保安的话,便能***眼认出;

2、语言规范

在合肥做保安的可能大多数并不是本地人,基本上都是来自五湖四海的打工仔,既然是来自各地方,那么在语言上一定要统一,不能什么地反的方言都有,这样不仅不利于保安公司的管理,同时也不利于员工们之间的交流,当然蕞大的影响就是不能和其他人实现良好的沟通,需要要求保安们把语言规范好,学好普通话;

3、仪容仪表

仪容仪表主要表达的是精神气,精神一定要饱满,仪态要端正.比如男保安不能留长头发,不能染色,同时也不能做各种奇形怪状的发型.女保安留有长头发的话蕞好盘起来,不能散在后面,同时不能化浓妆,不能留有长指甲,也不能涂油颜色;

4、举止文明

主要是要求们保安们在行为上做到规范,说好话,做好事.工作期间不能做脏话,不能做逾越保安职责的行为。

大型活动保安服务标准

1、活动必须提前介入

相关保安人员以及保安公司需要充分掌握活动当中的所有信息、人员以及相关资料,这样才能对地势、形势以及活动流程等进行提前部署.

2、进入现场勘查

这样才能***的掌握活动现场环境以及周边区域的状态.要知道一个活动会牵扯到很多东西,比如灯光、音响、电器、舞台搭建以及隔离设施等等,只有提前进入现场勘察,才能准备布置、调整好这些细节.

3、风险评估

通常保安公司以及相关***人才会针对活动当中存在的各种风险进行一系列的评估,因为越是大型的活动,所存在的安全漏洞就越多.这个时候就需要***的河南保安公司对其进行风险评估,并且采取有效的安全措施.

4、安保人员的分布

有时可能会因为保安公司的员工因为不同的活动,从而无法满足其他项目活动,这个时候就需要充分利用社会资源,聘请一些其他机构的安保人员.

5、制定完善的服务方案

根据地势、环境、活动流程、人员数量等进行规划,为每位保安人员分配任务,将责任以及相关职责等都进行细分.

6、随机应变

在大型活动当中还可能存在各种意外事故或是其他问题,这个时候,保安公司还需要不断完善整个方案,并且积极制定各种应急措施,确保在事故以及问题出现的***时间,就能得到有效可靠的解决.

7、保持有效沟通

确保活动现场的联络能够达到及时良好、协调统一的状态,这样才能让活动现场的安全保障得到有效的提高.

哪几类人不适合保安服务行业

以下这几类人不适合保安服务行业：

1、保守无为者

这类人缺乏开拓创新意识和进取精神,满足于现状,困难面前无所作为.对上级交给的工作任务,只求过得去,不求过得硬,有的甚者过不去.

2、私欲较重者

这类人心事先为自己着想,不顾全大局."只顾吹自己碗里的饭菜."对他人弃而不顾,请功在前,工作在后.

3、华而不实者

这类人说的多,做的少.好大喜功、喜欢哗众取宠,善于察言观色,投领导所好.在工作上敷衍了事搞门面工程,为自己涂脂抹粉,骗取荣誉.

4、独断专行者

这类人以"自我"为中心,我行我素,听不进别人的意见和建议,一意孤行,凌驾于集体领导之上.没有团结观念,工作态度蛮横粗暴.

5、拉帮结派者

这类人在形式上虽然与一部分队员"团结"了起来,但却原则而不顾,工作主观随意较强.是制约队伍发展的主要因素,蕞终导致整体上的不协调和个体的"小堡垒"主义.

6、法制观念淡薄者

这类人法制意识淡薄,对各项规章制度置之度外,不会用法律和纪律规范自己的言行举止,容易发生纬法乱纪行为。