优势一：人工智能在数据存储量上要大于人类。

人为制定填报方案主要结合预估分数和高校往年的录取分数线、招生计划和政策等因素，而人工智能不仅综合了招生、人数、政策，还包括所在院校的强势程度、的就业前景以及相同不同高校的实力对比等数据，这些数据组成的庞大数据库有效地增加了报考方案制定的性。考生可通过度秘查询各大院校及信息。

当前大多数职业院校招生管理业务都是通过手工完成

不仅工作效率低，沟通不方面，而且无法及时、准确掌握招生进度

这样的管理方式对学校招生管理工作的开展带来了很多不便

招生管理系统让你的招生部门更加智能，但有人会问：到底智能在哪里呢？

仅仅时告别纸质登记报名吗？

还是解决了移动端智能分布任务呢？

难道体现在了***公众号登录更便捷，无需再应用APP吗？

很多学校都会运用一些手段来辅助学校招生部门进行宣传和招生，这其中就有设置地招老师这一项，主要是由老师到当地学校进行宣讲、进行报名汇总之后邀约到校报名缴费，但是各地区地招老师也存在“撞单”的情况，导致招生部门不好安排工作，不利于招生工作的开展和后续地招老师工资的结算；能够把握每个对接老师的优先顺序，自动归位每位学生的所属对接老师，避免信息重复录入，后续跟踪均可追查！