【家居建材营销策划机构-牛郎星智业】为什么有的员工几年后成为高收入的高管，有的员工几年以后成功创业当老板，有的员工几年之后还拿着低工资、继续带着抱怨工作？下面这几类员工，没有资格喊“穷”。

『经常抱怨的店员』

有那么一类人，每天都在抱怨当中度过。他们可以抱怨一切，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨顾客、抱怨产品、抱怨家人、抱怨天气……

你要抱怨的，正是你所欠缺的；你要抱怨的，如果你解决了正是你可以提升的地方。所以，当你想要抱怨的时候，你要告诉自己，解决了这个问题，就是你提升的机会。

『缺乏敬业精神的店员』

有些店员非常不敬业，对工作不负责任、敷衍了事，只关心工资的多少，其他事情一概不管。他们下班之后不会再想工作上的事情，有的人甚至利用上班时间忙一些私事。

『说原公司坏话的店员』

有一些店员喜欢讲原公司的坏话，整天抱怨以前的老板不好、同事不好、工资不高、管理混乱等，总是认为自己怀才不遇。其实，任何公司都不可能十全十美，有什么理由抱怨呢？

『自由散漫的店员』

有的店员自由散漫，上班经常迟到，工作时漫不经心，一看店长不在就聊天、玩手机游戏，没到下班时间就想着下班，甚至上班的时候也找机会出去玩。

『态度傲慢的店员』

有的店员很傲慢，认为自己的能力比别人强，觉得谁都不如自己。他们对新来的店员倚老卖老，总是使唤别人做这做那。这种人的团队精神很差，他们不愿意与别人合作，当然别人同样也不喜欢跟他们合作。

『无群体意识的店员』

无群体意识的店员也不具备团队精神，他们不愿意与别人合作，总想着自己单打独斗，过于争强好胜。

『虚伪自吹的店员』

有的店员很善于吹牛，总是宣称自己原来在xxx公司工作过，是******、服务明星……其实，不管他们说的是真是假，过去的永远过去了，不要老是活在过去，现在和将来才是***的。

『衣冠不整的店员』

从事销售、服务行业，干净、整洁是很重要的，没有顾客愿意让一个衣冠不整、邋里邋遢的人为自己服务。如果店员不注重仪表仪容，顾客肯定会有意见。

『情绪化严重的店员』

有的店员很情绪化，心情时好时坏。心情好的时候，工作就会非常积极；心情不好时，就把不佳的情绪带到工作中，甚至发泄到顾客身上。

『语言表达能力欠佳的店员』

从事销售、服务行业，店员天天要与顾客交流，所以其语言表达能力是很重要的。如果店员不善于表达，也不用心去学习，表现肯定不会出色。

对于以上这10类员工，给个眼神自己体会吧！

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