职业装定做行业未来怎样去做才能走的更远

1，***性 随着客户的要求越来越高以及行业透明度的加强，很多客户对工作服定做的要求也会越来越多，他们都会倾向于去找一家正规的***性职业装定做厂家去定做他们的衣服。如果一家公司他既从事职业装定做，也从事婚纱定做，那么他在职业装方面的***性肯定不强，很难理解这方面客户的需求，这样的情况下，做出来的衣服肯定不能如人意；

2， 规模性 我们经常接到客户咨询，问我们在他们居住或者办公的地方附近有没有办事处，从这点可以看出现在的客户对本地化服务的要求越来越高。那么在这种情况下，就要求我们要尽快在南京各个区县都要有自己的接待点，规模要达到一定的程度，如果只是在某个地方有资源，那么很难满足客户的需要；

3，及时性   及时服务对每一个行业来说都是至关重要的，当我们的客户在我们这里制作的衣服出现问题时，这种问题可能是衣服料子问题，也可能是手工问题，总之，我们要第①时间解决好我们客户的问题，形成良好的口碑，这样才会有不断的老客户合作以及老客户转介绍现象出现。

工作服定制具备哪些特点

　很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。

　　工作服定制具备哪些特点

　　工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的耐用度，颜色等等方面。

　　工作服一般都会有一定的标识性，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。

　　服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，以便让设计出来的衣服能够弥补人体美的不足。

工作制服加工中的七大禁忌

1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，时尚、新颖，但也不能过于暴露。不能穿露脐装、露背装、低胸装、露肩装。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。

　　2：忌残破，工作服该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。你去餐厅吃饭，你看到的服务生尽量穿套装制服。

　　3：忌透，就是不能透。内衣、外衣的色彩要协调。否则一看，内衣是长式、短式，什么颜色，什么款式都很一目了然。

　　4：忌杂乱，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的时候要按服装自身的规则穿。

　　5：忌鲜艳，从制作的角度来讲，应该统一颜色，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能超过三种。

　　6，忌短小，就是不能太短。

　　7，忌紧身，紧身衣，搞不好漏了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。

企业工作服定制有哪些需要注意的事项

1、企业工作服定制——企业宣传

企业定制工作服做好是要有企业的标志，也就是服装上一定要描写企业的形象，不能太过于明晰，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以印制上企业的logo，或者是标语。是有***的创意，可以为公司做宣传，移动的广告牌，让你的公司无处不在。

2、企业工作服定制——颜色搭配

如果是套装的话，企业定制工作服颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然会构成不***的感觉。如果是只有上衣，那么图案的设计也要和底衫的颜色相搭配。

3、企业工作服定制——质量优先

企业定制工作服的时候要与工作服定制厂家协商好面料，不要为了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，根本没有抵达工作服定制的效果，反而适得其反，让别人认为企业缺少档次。