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从事特殊工种，档案却没记载，怎么办？

    在现实生活中，很多劳动者都从事着特殊工种的工作，但是这些劳动者能以特殊工种的身份办理提前退休吗？

    非常遗憾的是，并不是从事了特殊工种的工作过就是以特殊工种来办理退休，毕竟涉及到提前退休、提前领取养老金的问题，所以国家对于特殊工种的认定等程序非常严格。

我国参保人的退休年龄？

    按照正常来说，企业职工以及灵活就业人员的退休年龄都是固定的，男性是60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。之后，当参保人符合领取基本***待遇的条件时，在***终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金啦。灵活就业人员的退休时间为男性60周岁，女性55周岁。但是特殊工种由于其工作的繁重性，国家对于特殊工种有政策允许符合条件的劳动者提前办理退休。

特殊工种的条件?

    全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务yuan有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；养老金在我国具有普遍性，从职工到自由职业者再到农民，都是需要自己先缴纳相关保险费用，才能在退休后领取养老金。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

    很多朋友有误区，是不是只要我从事了特殊工种而且年限够了，就可以申请特殊工种？并不是这样的额，这里有单位性质的规定“ 全民所有制企业和县以上集体企业”，针对某些私营企业或者个人作坊是不符合条件的。

    1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

    2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

    3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

    4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

    5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

    6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

    7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

    8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

    9.暴破作业。含地面工程暴破、井下暴破工；

    10.矿山通风作业。含主扇机操作工，***抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

    11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

    12.矿山安全检查作业。含安全检查工，***检验工，电气设备防爆检查工；

    13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

    14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

    15.矿山救护作业；

    16.危险物品作业。含危险化学品、民用暴炸品、***性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

    17.经国家局批准的其它作业。

特殊工种的认定？

    特殊工种由于其特殊性，在申报特殊工种时也有着严格的要求与规定，确定劳动者是否为特殊工种要审查劳动者的职工档案，看档案中要填写的工种是否为特殊工种，并审查所从事的工种年限是否达到了规定年限。

    很多劳动者从事了多年特殊工种的种类，但是职工档案中没有记载。在申报特殊工种退休时，劳动局工作人员查看档案，发现无任何特殊工种的材料，无法认定从事特殊工种工作，导致无法提前退休。

    按照我们的常识来说，需要证明一件事情需要拿出真凭实据，而不只是当事人说什么就是什么，无证明材料是站不住脚的。今后一个时期，老年人规模还将持续扩大，速度还在加快，而且持续高峰时间比较长。就跟很多劳动者的情况，说自己从事了特殊工种，但是档案里却没有任何材料可以证明，不能证明自己就是特殊工种。档案中没有特殊工种的材料，若欲申请特殊工种则需要相当劳动部门详细咨询如何申请，毕竟各地政策不一致，但是比较有难度。

    总结一下 退休时申请特殊工种，档案里必须有特殊工种的材料，每个工种都要求从事几年，一般确定时间看调资表，看是否符合退休条件。如果档案里，没有材料是无法申请的。

很多朋友到知道缴纳***要缴纳15年，可是***近有一位女性粉丝跟我留言说，自己今年50周岁了，缴纳***15年，在单位交了9年，个人交了6年，可是为什么今年无法办退休，劳动局工作人员说自己不符合50周岁退休的条件！

单位保险交九年，自己交六年，为什么不给办退休？劳动者今年50周岁，在单位工作九年缴纳了9年***，后来又自己缴纳了六年***，为什么劳动局不给办退休？

不得不说，劳动局办的对呀！这是有政策支持的，女性劳动者的退休年龄有50周岁和55周岁的区分。对于女工人来说，如果是在单位工作并累计缴费满十年，可以申请50周岁退休，如果在单位工作并累计缴费不满十年，则只能55周岁申请退休。

根据***的描述，她属于后者。在单位并没有工作并累计消费满十年，所以她只能55周岁时在申请退休，劳动局并没有在他50周岁的时候为其办理退休，是完全符合文件、法律规定的，是正确的。

我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计缴费满15年对于法定退休年龄：缴纳职工***参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳***参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳居民***的参保人退休年龄男女均为60周岁。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。

对于累计缴费满15年的解释，在达到法定退休年龄时，要累计缴费满15年，也就是180个月的***。这里所说的15年、180个月，仅仅是较低的缴费年限。

对于女性劳动者50周岁和55周岁的区分就在于是否在单位工作并累计缴费满十年，这里十年是一条分界线，十年以上，包括10年则50周岁退休，十年以下则55周岁退休。