我们都知道，这是职场中的一项福利。可分为职工和居民这两种，两种的区别是非常大的！

自己个人如何缴纳

参保范围不同

首先，来说一下职工。职工主要面向于城市中有工作的单位职工。而居民主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群。这就是他们的本质区别。

保险项目不同

对于职工，单位给职工缴纳的保险包括：***、失业保险、Yi liao保险、保险、生育保险及住房gongjijin。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。

而居民中，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的只有***和Yi liao保险这两种，失业保险、保险、生育保险及住房gongjijin，居民是没法自己缴纳的。在缴费金额方面，不同城市的居民缴纳***和Yi liao保险的金额也有所不同。

缴费方式、额度不同

两种的缴费方式和费用也是不同的。职工因为是企业为员工缴纳，属于强制性的，是按月缴纳。在构成上，职工由单位缴费和个人缴费两部分组成。

而居民没有工资可扣，所以就要自己到经办机构缴费。缴费比较自由，自己可以选择缴多少钱，少缴费标准为上一年农村居民人均纯收入的9%；gao缴费标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。这个缴费标准每年人社局会公布，而是按年缴费。

养老金领取待遇不同

一般来说，养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金。而企业职工的养老金会比居民养老金要高很多。举个列子，2017年5月，北京市企业退休人员基本养老金平均水平已经达到3573元/月的标准。***断了也可以续交，但中断之后，你领取的养老金以后就会减少。而北京城乡居民***待遇平均水平为481元/月左右。

一般的缴纳途径是经过所在的企业，公司一定要帮上班人上缴。但是还是有很多人没有单位，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。那他们能自己购买吗？假设留在银行里，到后面有没有比保险更可以呢？

一般来讲，是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：

在养老的中：单位缴纳19% ，个人缴纳8%；

在失业中：公司上缴百分之二，个人缴纳1%；

医保：企业所缴纳的要达到8%，本人交百分之2；

生育保险和保险是不需要个人缴纳的，这两个都是由企业缴纳的。如果有单位的话，这是很棒的。

如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那能交的只有保险和***啦。

灵活上班族在缴纳养老时，就要凭借在岗员工平均收入的20%来进行上交养老钱。保险通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础保险钱。

***交纳年限为180个月即15年，保险必须要上缴男的要交完二十五年女的交完二十年，一但到了养老年纪就能够去领取养老钱还有保险。

这样，独自交，省钱吗？不过其中是没办法计算成本的，由于阻止重病没金钱医保接着缴纳吧。

但是养老就要看个人了。由于交的金额，只会有百分之四十到手里，其余的百分之六十就到了统筹手里，假如过早，应该会浪费钱。为失业人员在领取失业保险金期间介绍工作或职业培训，帮助再就业。还有，假设对将来的薪水提高不自信，工作比较不稳定，还是可以选择自己教***的，要是觉得多钱的那一个购买不起，可以选择档。

辞职或者被辞退后，***对个人养老，，公积方面有什么补助吗？这是一位朋友的提问，因为我是一名基层的工作者，针对这个问题，我就从方面为大家解答一下。

当个人从单位离职，无论是辞职或者是被辞退，单位都会去当地的机构为个人进行减员，那么个人都面临着自己的中断，但是由于离职原因不同，在待遇方面会有所差异，一般来说，如果是自己辞职的个人是没有任何的政策可言，如果是被辞退的，如果符合条件可以按规定领取失业金来保障自己失业期间的基本生活。从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。

一般来说个人失业后要领取失业金，必须满足两个条件。在失业前，单位与个人共同缴纳失业保险满一年以上。个人离职原因是非个人原因中断就业。只有劳动者同时满足这两个条件才可以领取失业金，否是无法领取的，而且领取失业金有时间期限，那就是在解除合同60天内要去当地的部门申请，否则逾期无法办理。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。

个人在领取失业金期间，是可以不用缴纳***的，但是不计算工龄。如果在领取失业金完后，补缴在失业金期间所应该缴纳的***，那么在退休时就会计算这部分缴费年限。

在领取失业金期间，个人是不用缴纳保险的，由人社局为我们缴纳保险，个人可以享受基本的保险待遇，但是领取失业金后后，如果个人不缴纳保险，那么就无法享受基本的保险待遇了。

对于方面应该也是没有什么补助的，毕竟如果都补助的话，那国家又会多支出很多的财政拨款，这是不现实的。

我是一名基层的工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于方面的文章。