设计理念：网咖运营政策***放开行业竞争依然激烈，对于这样的行业形势网咖业主们都在想怎样让网吧生意变好，提***，这并不是一个简单的事情，设计师感觉应从以下几个方面进行提高。设计师感觉网咖设计要跳出经验思维的框框，应用一些更为复杂的思维知识，如逆向思维、发散思维、集中思维等等，实现网咖观念的创新，管理水平才会提高，网络文化产业发展才会有希望;***的需求就是网吧更新的动力，设备性能的提升使***获得更流畅的游戏体验，从内心对网咖产生依恋;

   网咖适时的开展一些游戏竞技活动，凭借***的设备使竞技更精彩，让游戏爱好者过足瘾;这样一来，网咖运营的优势也就深入***之心了，这里将成为他们上网、游戏的首要选择，网咖人气也随之提升。

网咖店长行业五大能力展示：

一、说服力

口才，是店长所具备的重要素质之一。对***流应酬，对内管理培训。如今的网咖店，员工多是90后，较为***，作为管理者就应该掌握他们的心理，选择正确的表达方式进行沟通，让员工心服口服，从而实现有效管理，来提升员工的工作积极性。

二、眼力

网咖店长应高瞻远瞩具有敏锐的洞察力。做出正确的店面管理策略与规划，另外，在人员招聘中，要有知人善任的眼力，推荐有能力者。

三、执行力

店长要有很强的执行力，每制定出制度及目标，首先要严格要求自己，自己必须要完成，否则，很难树立管理者在员工中的形象。

四、勤督察力

网咖店长每天对各岗位员工工作职责进行监督抽查，利于及时纠正改善员工不良的工作态度，进而提升网咖各岗位工作效率及对顾客的服务质量。

五、个人能力

作为店长，不能只靠指挥来管理员工，必须是个多面手，从咖啡制作到网管，对店内任何职务都可胜任，当遇到店内顾客高峰期时，可融入到各岗位，协助员工更***的做好每份工作。

  既然叫网咖，那么与传统网吧相比，配套设施和服务当然要更上一层楼。为了能够让玩家获得舒适的体验，“发条网咖”的桌椅都是在经过测量以后特别定做的，比如椅子扶手的高度就 是为了配合玩家手肘的高度而设计，不会太高也不会太低，正好能够减轻桌面上手腕的负担。“发条网咖”还为客户提供数量众多的饮品选择，“发条网咖”咖啡设备的采购都是选的星巴克的供应商，前后花了上十万，咖啡师也经过了精心的培训，而且是好喝不贵，便宜的不过8块，***贵的也才20出头，对于通宵玩游戏的人来说，简直是较大的福利。