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现在在创业市场上也出现过不少比较好的项目，但是由于太过急功近利，发展到太迅速，常常由于管理、加盟制度等方面的问题出现问题而迅速衰败。或者根据资产的使用期限，考虑资产功能变化等因素重新确定成新率，评定重估价值。根据审计和评估报告和经审计的财务报表，目标公司的股权转让项目股东参与所有的资产评估报告和国有资产评估项目备案表的股权价值等，该项目已完成审计，评估和必要的工作申请进行审查和评论。

现实经济生活中，强式有效市场是一种理想的状态，但股1票的价格会围绕着其价值波动的。新产品不断推向市场并占有一定市场份额，能够产生较为稳定的营业收入，有了可预期的现金流。股1票价格高于价值时，投资者就会卖掉股1票，使其价格趋向于价值 当股1票价格低于价值时，投资者会买进股1票，使其价格趋向于价值发现价值这个企业在人家不看好的情况下你已经看好看准了其实是发现了这个平台的价值。

除了上市以外，放大价值还有很多途径，比如对接资本市场、财务杠杆、资产结构杠杆等，用不同的杠杆把这个企业的价值放大。当我们接触到yi个新项目时,首先我们会关注其所在的是哪个行业,特别对于早期项目来说,因其历史财努数据等信息有限,所以对行业的判断就显得格外重要。经济价值分析是每个投资分析前的项目，通过这个项目的经济价值分析报告是否可施工性，是否有其他影响，该项目市场上良好的经济价值分析报告和其他经济环境系统准确性，完整详尽的分析 降低运作的风险。

在考虑成长期企业特点的基础上，总结适用成长期股权投资估值的方法。

成长期企业特点及估值方法具体如下成长期企业特点：成长期的企业处于初创期和成熟期之间，其经营模式初步完善，盈利能力有了较大提高。新产品不断推向市场并占有一定市场份额，能够产生较为稳定的营业收入，有了可预期的现金流。

估值时查找可比上市公司或可比交易案例，应与被投资企业在企业规模、风险状况和盈利增长潜力等方面相似.

为规避公允价格与行权价导致的股份支付、利润降低等问题，应在股权激励前测算好股权激励的股份支付成本，并分批次实施股权激励，以免因股份支付成本过大，严重减少企业的净利润，影响上市进程。

当企业转型必然面临人员调整，可针对老员工采用现金、间接持股或虚拟股等方式进行激励，避免因老员工的调整对股权造成较大影响，而对新员工可采取根据实际情况选择适合的激励模式