职业装又称工作服，是为工作需要而的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

职业女性经济独立、积极自信，能够都市潮流，令人羡慕，职业装一般是需要在规定的范围内进行选择的，而饰品却能突破这种范围达到出彩及展现时尚的效果。因此，职业女性应该多花一些时间和精力在细节上搭配的，就像一件精美的装饰品，一条的丝巾就可以起到画龙点睛的效果了，可以让职业装突出，不仅仅能使十款衣服变换出二、三十种面孔，突显的个性。

职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说，设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的才是得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材，也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色，经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。

职业装定做风格定位： 1)少年型：善良可爱，看起来比实际年龄年轻很多。带有一些天真无邪的特点，强调精致细腻的感觉。2)优雅：带有强烈的女性气质，温柔、优雅、内敛、安静、柔弱。身体形象风格，3)浪漫型：妩媚、妖娆、风情万种，具有成性的魅力。4)少年型：活泼、帅气、干练、洒脱、简洁清爽。男性化反而能衬托出女性的魅力。5)前卫：现代、特别、酷炫、不落俗套，整体强调时尚，极具魅力的风格。