人力资源服务许可证办理需求

人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。

办理人力资源服务许可证的条件：

1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度

2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施

3.有10万元以上的注册资金

4.有5名以上的人员（已交，大专）

办理人力资源服务许可证的材料：

书面申请表

负责人和专职工作人员的明

机构章程和管理制度

工作场所及办公设施的使用证明

注册资金的验资报告

企业名称预先核准通知书

办理人力资源服务许可证的流程：

受理

审查

实地考察

发证

人力资源服务许可证有哪些?

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

是不是所有的人力中介都要办理人力资源许可证？人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。可以分为两大类：猎头和职业中介。

人力资源服务许可证办理的基本条件及材料

（1）如果企业打算办理人力资源服务许可证办理的话，那么我们首先要做的也就是对申请机构提交相关材料，并且要及时进行办理。

（2）对于申报材料比较齐全的人力资源或者是社会保障的行政部门，在办理的时候开始20天之内一定要审查完毕，对提供材料并不是特别完备的，那么一定要随时告知申请机构，并且要加以补正。

（3）在人力资源服务许可证办理进行办理的过程当中，建议我们好能够做好实地考察，这一项工作是非常重要的，工作人员到现场开办场所或者是对于办公设施以及办公环境等方面的实际考察，工作同样也很重要。

（4）如果是符合条件的话，那么建议大家好能够进行批准颁发人力资源许可证，其实如果是不符合条件的话，那么基本上相关部门也会不批准，不过如果不批准的话肯定会说明理由。