《安全生产法》

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

清溪双重安全预防机制培训

2021年9月1日，浙江杭州萧山管理区应急管理部对辖区某公司开展检查，发现该公司：

×未建立安全风险分级管控制度；

×未对安全风险分级采取相应的管控措施；

×生产区域未设立安全风险分级管控四和岗位安全风险告知卡；

×车间内存在喷涂场所使用非防爆电器、消防通道被占等安全风险隐患未辨识，未落实管控措施。

人员责令企业限期对问题隐患进行整改，并根据新《安全生产法》相关规定对企业进行行政处罚，这是新《安全生产法》实施后，区应急管理局开出的首张“罚单”。

“原始风险（或固有风险）”难以理解、意义表达不准确，为什么还是把风险分为原始风险和现有风险呢？对风险进行分类管理主要还是因为目前国内存在对风险理解上的差异，而且是很明显的、难以相互融合的差异。清溪双重安全预防机制培训

企业应将双预防建设纳入安全教育培训计划，通过开展专题教育培训，让所有从业人员掌握双预防建设的目标、内容、要求和方法等，提高全体员工的风险意识，具备与岗位职责相适应的双预防建设能力。

企业应在现有安全生产组织机构基础上，结合自身实际成立双预防建设领导小组，成员应包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。主要负责人担任组长，负责推进双预防建设和运行工作。清溪双重安全预防机制培训

企业应制定双预防建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。企业所属各部门、各单位应制定本部门、本单位的工作计划，做到责任层层分解、过程全员参与，确保双预防建设各项工作落到实处。