首先、片面误导成功的概念，把成功片面化、庸俗化，成功被统一成：拥有更多的财富、地位，才是高人一等的成功。其实、关于如何看待成功前面也有讲过；其次、部分成功学的培训过程简单化、粗暴化，那就是过分调动情绪，使人狂热，在情绪激动的情况下、人的注意力变狭窄，容易接受暗示、挑拨、诱导，现场看起来热烈而激动，回去却一动也不动。老王一上任就毫不犹豫把原先重要的几个负责人架空，让自己人掌握实权。三、也是重要的，很多成功学大师不顾每个人不同的材质、禀赋、命境，提出：“想要成功，就要去模仿那些成功者！”，“你也可以像他那样成功”，他是什么成功？无非就是赚更多的钱，得到更高的地位，这句话和跟小学生说“你们每个人都可以考一名”一样那是不可能的。而且、每一位所谓的“成功者”，都有其及其复杂的因缘与背景，哪是课堂上情故事讲得那么简单？有很多员工本来很踏实本分，但听了成功学的课，反而受到煽和蛊惑，与老板的期望值大相径庭。一个人要先成长再成功。做好当下、完成好本分就是成功。

不论什么事情刚开始都要“勤”的素质，尤其是销售工作更是需要，勤快是任何一个销售***的基本功。”当初智伯他老爸选接班人的时候，仅仅考虑了他有很多的才华，却没有将才与德的主次分清，结果造成的用人失当。具体说来、腿勤是“勤”的基础。炎炎的夏天谁不想呆在办公室里享受空调带来的凉凉惬意？寒风刺骨的冬日，谁又不想呆在写字楼里沐浴温暖如春的感觉？孰不知在你贪图舒适的同时，销售的机会正在慢慢的流失，市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。尤其对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能真正洞悉外界市场是如何变化的。销售人员要永远记住：千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户，可以俘获一个客户的内心。

“读心营销”在本书中虽然使用了诸如马云等大企业家的案例与名言，但我们始终认为，人并没有真正的可比性，每个生命都是***的，马云也未必比一个普通的业务员更圆满。西游记中的职场三人，内在有个微妙的平衡，猪八戒（三才之豆型）是孙悟空(三才之袖型)的“上级”。因为每个人都要追求和完善自我的“使命”，这是生命本身对我们的呼唤。生命的意义在于圆满，而从事的具体工作不过是实现生命意义的一种外在投影形式而已。