管壳式换热器与螺旋板换热器的优劣势发布者：管壳式换热器 

关闭在于螺旋板换热器是由两块平行的钢板轧制成彼此分离的螺旋形流道。在两个板之间焊接一个间隔柱，以坚持流道之间的间隔。螺旋板两端焊接有盖板。冷热流体分别在两个流道中流动，通过螺旋板进行换热。

优势：结构紧凑，单元容积提供的换热面积大，总传热系数大，传热，不易堵塞。

劣势：工作压力和温度不宜过高，流体阻力大，不易修复，对焊接质量要求很高。因此，只能在1960kpa以下，节制温度在300-400℃以下。目前，我国有一系列的尺度螺旋板式换热器，它们是由碳钢和不锈钢制成的。

管壳式换热器的优势：

1、总传热系数大，由于板外貌被压成波纹或沟槽，在低流速下可实现湍流。

2、紧凑型机组容积设备提供的传热面积较大，每立方米容积的传热面积可达250-1000平方米；

3、操纵机动，体积大，换热面积可根据必要增减板数进行调治。

4、保养清洗方便。

管壳式换热器的劣势：

允许工作压力低，大压力不大于2MPa，不然容易渗漏；工作温度不能太高，受垫片耐热性的限制；处理量不大，由于板间距小，流道截面积小，流速不能太大。

简述如何解决管壳式换热器的渗漏问题

通常大多数企业的做法就是尽量采购质量高的管壳式换热器，经过细心维护，让管壳式换热器寿命尽可能的延长，不可避免的出现渗漏以后，就会停机堆焊，2～4人需要几天时间才能修复完成，如果企业高薪聘请的焊工，还能保证换热器继续使用一段时间，如果焊工的技术一般，那么就会造成更多的漏点甚至报废，企业不得不更换新的换热器，这是由于此种传统方法造成的种种弊端。

如今科技水平和经济条件不断的改善，各种类型的容积式管壳式换热器发展的都非常迅速，新的结构，新的材料的容积式热交换器被不断的研发出来。容积式热交换器的发展越来越有市场了，为了能够满足发展的需要，国家也对于部分换热器方面建立了相关的标准，这样做可以让热交换器产品的质量更加的合格，更加的正规。根据国家的相关政策，以后热交换器的发展方向主要是有下面这几种：

1、对规定的工艺条件合理的开展，比如说可以使用多种介质;

2、热交换器的结构会更加的，一般的钢材可能会比较出现腐蚀的情况，以后的发展肯定也会着重解决这些问题;

3、热交换器产品的制造，安装以及操作和维修起来会更加的方便;

4、产品在经济上的合理性，生产加工成本也会机械设备能不能通用的其中一个非常重要的标准;当然机械设备要更加的经济，还应该做到节能的标准。

介绍管壳式换热器的设计

管壳式换热器是基本部件

·壳体 ·外头盖 ·换热管 ·管箱 ·管箱盖板 ·管板 ·折流板 ·接管

其他零部件还有；拉杆和定距管、分隔板、防冲板、纵向隔板、密封条和支座等。

2．根据结构进行分类

2．1固定管板换热器

固定管板换热器，其管子两端与管板牢固连接，管板焊在壳体上。这种结构有可拆卸的管箱盖板、封头式管箱以及整体管板等几种形式。

固定管板换热器因其结构简单，故具有造价低的优点。实际上，只要不在壳体上设置膨胀节，它就是造价低的一种结构形式。还有一些其他优点，如把管箱盖板拆卸后即可对管内进行机械清洗，且由于没有法兰连接，壳程流体的泄露量小。

固定管板换热器的缺点是，因管束固定在壳体上而不能拆卸，故管外侧无法进行机械清洗。因此，用受到了要求管外介质干净的限制。但若有令人满意的化学清洗方法可用，那么，该换热器也可用到壳程有污垢的场合。

万一管子与壳体之间存在较大的温差，管板又不能吸收其温差，此时需要增设一个膨胀节，这势必会在很大程度上抵消了其造价低的这一优点。

2．2 U形管换热器

顾名思义，U形管换热器的管子被弯成U字形状，且只有一块管板。但是，单管板造价较低这一优点，却被U形管弯制及要求壳体直径增大（根据U形管的小弯曲半径）而增加的费用所抵消，因此该换热器的造价与固定管板换热器相当。

U形管换热器的优点在于一端是无约束的，因此管束可以自由伸缩。此外，由于管束可以拉出，U形管束可以进行管外清洗。其缺点是管内不能进行有效的清洗，因此，要清洗只有用可伸缩的旋转清洗头。

据了解，目前在制冷市场上有超过一百家生产管壳式换热器的公司，有十多家生产管壳式换热器的公司。管壳式换热器主要用于大型设备，如空调和制冷。结构简单，易于制造，但一旦故障影响整个系统，就不可避免地造成巨大损失。因此，壳管式热交换器在质量方面要求很高。

随着制冷行业的快速发展，对换热器设备的要求也在不断提高。从目前来看，中国壳管式换热器行业仍存在三大问题：

。中国的许多换热器制造商都引进了***的国外技术，但他们无法及时消化和吸收它们。虽然在20世纪80年代中期，中国开始引进国外技术并建立了一些合资企业。但是，到目前为止，中国制冷行业的技术仍然难以满足要求，不可能独立开发一些技术和产品。

绿黄色不亮。目前，我国热交换器行业的技术人员严重缺乏。大多数旧机械已经退役，新技术工人短缺导致中国换热器行业发展严重不足。建议，企业应聘请具有技能的老技术人员将其带到门徒，并通过“传递，帮助和带来”缓解中国技术工人短缺的矛盾。