好的月嫂培训是怎样的

01可以提供试听课程

靠谱的月嫂培训机构会提供试听课程，这样有利于月嫂学员更好地了解和判断，让大家在试听后，再考虑要不要报班。

02培训后可

推荐工作

刚刚培训完的月嫂，虽然对于知识有足够的信心，但对于真正的接触产妇和新生儿还是有些不安和紧张。

而且，新手月嫂找工作也没方向，不知道如何去找，如果月嫂培训机构能够推荐就业，这对月嫂学员来说，是非常有利的。

03可以免费复训

很多月嫂培训班都是不提供免费复训的，但月嫂的技能知识是在与时俱进的，月嫂们需要不断学习，更新自己的知识，那么，复训就显得很有必要了。

月嫂技能的与否和月嫂培训机构的度息息相关。

一个的靠谱的月嫂培训机构，比如山东大嫂不仅有正规的培训资质，还拥有的师资力量，以及的培训课程。

这样才能保证教给月嫂们的知识是的，月嫂才能学到真正的知识，才能达到相应的技能要求。

月嫂的工作纪律

一条 实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应向雇主说明事因，不得找借口开脱或狡辩。

二条 应当为雇主做好保密工作，不该说的事情不能对外说，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。

三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁，如有伤残或有缺陷家庭成员，要主动关心照顾，不能或者不理不睬。

四条 照看婴幼儿要细心专注，不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时，一定要手牵手，不可远离自己半步。

五条 不要随意乱动、随意用雇主及其家庭成员的日常生活用品，老人、或儿童的营养品，更不能偷吃。

六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物，无论贵贱大小，均要及时告知雇主，并放在显眼位置。

七条 对所经手的生活费用支出，及时索要凭证，按时记账，同雇主报账时，主动提交账本，严禁报假帐。

八条 服务期满或中途离职，应主动配合雇主清点自己携带的物品。

育婴师的职业理念

　1、热爱儿童、满足需要

　　0-3岁是婴幼儿对周围的人建立信任感的关键期，是一种直接的情绪交往活动。婴幼儿生理、心理的满足容易建立起信任感，因而容易形成积极的个性特征。

　　2、以养为主、教养融合

　　0-3岁婴幼儿从吃奶到吃普通食物，从躺卧状态、完全没有随意动作到用手操纵物体和直立行走，从完全不能说话到能用语言交流，从软弱的个体到相对独立的个体，非常需要成人的精心养护，并在养护过程中融合教育，如多和婴幼儿说话，培养愉快情绪，按照婴幼儿成长需要及时提供学习机会和条件。

　　3、关注发育、顺应发展

　　由于婴幼儿的生长速度较快，正确的教养能促进婴幼儿的发展，每个阶段的发育情况，体现着教育的恰当与否，所以关注婴幼儿的发育情况，可以了解到教养水平。婴幼儿的发展遵循着自身的发展规律，不可拔苗助长。

　　4、因人而异、开启潜能

　　婴幼儿的成长受遗传、环境、教育三个因素的影响，而表现出个体差异，各有所长，各有所短，这是正常的，要根据个体的差异，有针对性的教育引导，发挥各自的优势，开发各自的潜能，切不可进行横向的比较。

月嫂培训证书简介

正规月嫂证书是哪些的可以说交易证书的状况是月嫂领域一直存有的，是搅乱月嫂领域一切正常井然有序发展趋势的拦路虎。靠谱的月嫂学习培训价钱一般在2000元上下，一些月嫂为了更好地图划算挑选去几百块的组织开展学习培训，乃至花几百块去书。这般便宜的培训费，培训学校在月嫂学习培训早期还言之凿凿地确保能够分配工作中，授予靠谱的证书。但我早已碰到许多月嫂姐妹受骗上当了，一些月嫂因为培训学校沒有像以前讲好的分配工作中，或是是无单能接，因此拿着自身几百块学习培训出去的“月嫂证”“月嫂证”四处找个工作，但屡次栽跟头。月嫂工作中一看证书二看技能，可以说这种受骗上当的姐妹二项素养也不具有。而选购证书的月嫂，特性更加。正规月嫂证书是哪些的现阶段从业月嫂职位较为性的证书，为人力资源与部授予的“月嫂(高級)”证书。封面图为红蓝绿三色，各自意味着了高級(三级)、初级(四级)、初中级(五级)三种不一样的等级。内容页一定有养老护理员的相片，基本资料，序号，相匹配的有月嫂等级，考核这些。终是本地人力局和岗位职业技能鉴定具体指导管理中心的用章。正规月嫂证书在找寻培训学校时能够调查老师的授课品质、课程计划合不科学、授予的证书是不是靠谱及其学习环境、学生就业状况这些，但不可由于图划算而盲目跟风挑选了培训学校学习培训。我常常收到一些月嫂姐妹的寻求帮助，大多数是在其他培训学校学习培训完沒有分配工作中的姐妹，但能力历经考评又沒有做到上牌工作中的规范，那样的姐妹假如想再次从业月嫂工作中，就需要再次接纳靠谱学习培训。正规月嫂证书是哪些的早已剖析给大伙儿了，开展不靠谱的月嫂学习培训或选购是自视甚高的，期待诸位要想从业月嫂领域的姐妹能从学得真知识、真技能的初心开展挑选，那样才有益于将来的工作中、接单子。