对于档案机构来说，在实际工作中，人事档案数字化公司工作的内容大体上有哪几种情况呢，下面【河南缮文档案管理有限公司】来带大家了解一下。

在正规的工作条件下，档案室所接收的是文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收的是由机关档案室根据入馆要求整理移交的案卷。这样，档案室和档案馆的档案整理工作，主要是对所接收的档案，在更大的范围内进一步系统地整理。

对整理不善的档案进行局部调整。档案馆和档案室对于已经整理入馆、入室保存的档案，经过管理实践的检验或专门质量检查，要对其中不符合要求的档案进行一定的加工，以提高其整理质量；另外，某些档案材料由于保存的时间较长，其自身和档案整理体系都会发生某些变化，须对其进行调整。

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人事档案数字化公司工作是整个档案管理工作的基础，对其他档案工作环节有着很大的影响。

（1）会议文件，包括本机关召开各种会议文件材料，包括***组()会议、行政领导办公会、全局性工作会议、***会议以及外出参加针对本机关主管业务的会议，领导外出开会带回的会议文件材料。

（2）本机关拟写的各项工作计划、总结、报告、调查、统计、预算、决算报告、财务交接单，本单位制定的规章制度、以及下级机关报送的各项工作计划、总结及各种文件材料。

（3）合同、协议、出版物原稿（附原本）

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地说，人事档案数字化公司是档案实体整理和档案内容整理的统称，是档案管理的一顼重要内容。

确定归档范围

（1）、文件材料归档范围

（2）、不归档的文件材料的范围

不归档范围文件材料主要有两部分：一是没有查考价值的文件;二是重复性文件。

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