太原工作服定制厂家教你搭配颜色

1、工作服的服色与性格、体型及职业。以性格为例：热情、开朗的人偏爱强烈、明快的色系，文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊，端庄稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类，不能一一列举。另外，还有体型、年龄、职业等方面，都在很大程度上决定了你对服色的选择。可以根据你自己的特点，为你的服装确定三几个色系。

2、工作服的服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡。稍暖一些的浅红色，可使苍白的面容容光焕发，生机勃勃。阴冷的青紫色使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。

服装色彩可反映一个人的性格、品位、职业、社会***甚至心智年龄及***活动。但人们对色彩的偏爱并不一定适合于服装色彩的选择，这取决于我们皮肤的颜色，即皮肤色彩属性，它由人体的三个重要色基因素---黑色素、血红数、红色素组成。

3、浅色调和艳丽的色彩有前进感跟扩张感，深色调和灰暗的颜色有后退感跟收缩感。恰到好处的运用色彩的两种感观，能有效的修正身型、彰显个性。一般来说一套工作服统一一个颜色让人感觉规范、端庄，但也有些刻板，如若在配饰方面添加一些跳跃的色彩便会使得整套服装活泼生动起来。

4、同色类搭配、强烈色搭配与补色搭配为较为常见的搭配方式。同色类搭配就是把同一种色相、明度接近的色彩搭配起来。比如深红+浅红，深绿+浅绿等，这样搭配起来的上下服装，更能产生一种和谐、自然的色彩美。强烈色搭配是指两个相隔较远的颜色相配。红色与黑色，紫色与黄色，这样的搭配能起到让人眼前一亮的作用。补色搭配是指两个相对颜色的配合，***经典的便是黑与白，高duan大气，***。

此外，除企业形象图案之外，定做工作服时不宜呈现图案或饰物。工作服当前多为两件套。即由一件上装与一件下装所构成。因为职业不一样、部门不一样、需求不一样，工作服的详细版型可谓变化***。

5、应当在为工作服款式进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果***jia。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，***hao使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。

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