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如果说流量思维是互联网思维的基础,那用户思维就是互联网思维的***。
传统企业的思维逻辑是产品--营销--用户,往往是先把产品生产出来,然后通过各种营销手段卖出去。以前物质匮乏,这么做没问题。现在物质丰富、品牌泛滥,加之信息对称,必须要用互联网思维了。
互联网思维的逻辑是用户---营销---产品,先把用户圈起来,再针对用户的需求去设计产品,甚至让用户参与到产品的设计中来。这样,生产出来的产品会高度符合用户的需求和期望。
企业之间的竞争也就是人才之间的竞争,都要靠合理的人员配置、发挥员工的力量。那么对于企业来说要怎么管理有知识有能力又有业绩的员工呢?知识型员工的规模在知识经济的浪潮中不断在扩大,要如何管理好这一群体呢?
知识型员工通常综合素质和能力较高,他们独立自主,富有进取心,对自我价值的实现很看重。如果运用传统的命令和控制型的管理模式来管理员工,可能会反效果。
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