普通旺铺
成都服饰店增加客流策划方案承诺守信「一鸣商学院山西分校」
来源:2592作者:2021/12/22 12:36:00









一鸣商学院山西分校主营企业培训,企业内训,企业员工培训,企业营销策划培训。一鸣商学院山西分校的成立,就是让每个赚不到钱的人赚到钱让每个辛苦赚钱的人赚到钱帮助更多家庭圆满幸福!一鸣商学院,专为你解决问题而生。欢迎您来咨询。

对于触犯原则的,该出手时就出手。团队中总有那么几个“”人物值得注意,很可能在某些时候就会出现会严重的危害。对于触犯原则性的问题,管理者该果断的时候就不要过分犹豫,要以明确的态度让下属正视错误,改正错误。如果实施奖惩常常瞻前顾后,就会失去它的应有效力。把握好原则是管理的基础,非原则性问题管理者不妨多与下属多沟通、采取怀柔政策,但触犯了原则性的问题管理者就需要态度强硬一些了。



好员工需要引导和表扬。表扬是一种有效的认可力量,想要员工自发的做出行为上的改变,利用积极的引导方式来鼓励员工比只会一味的批评员工效果来的更好。比如说利用的行为,利用树立榜样、立、表扬好的行为等方式来员工,促使员工进行改变。让员工知道什么是好的方向,调整自己向好的行为努力。



人性化管理不代表着不需要管理制度。制度管理和人性化管理并不是两个冲突的对立面,制度的建立是需要公平公正的,不是单纯的用制度来整顿人,制度是需要界定清晰的界限,以免员工的个人利益会高于团队和企业目标。只有基本的制度和人性化相结合,灵活的运用,才能够在严格执行制度的同时,也凸显人性化。



郝经理 (业务联系人)

18614238136

商户名称:山西一鸣心所向教育咨询有限公司

版权所有©2024 天助网