降低员工的流动率和流失率 归属感是人的追求的一个关键层级。在开展户行拓展培训的全过程中，员工在取得成功体验的另外体验来到取得成功，这类取得成功来自伙伴的协助与适用，会让员工在团队中体会到一种归处的成就感，会为所属的集体自豪，会给自己所属这一集体而引以为豪。历经那样的团队文化建设后，会提升员工的团队的凝聚力进而其流动率和流失率大大减少。

重庆拓展训练基地员工拓展训练方案

拓展学习培训目地:了解精英团队

拓展時间:40~一个小时

拓展排序:8~12人一组

公司拓展项目培训电网

拓展训练器材

1.场地地形能够寻找两株牢固的树木(用于支撑网),还可以依靠场所或***的铁架子.

2.用于做报警据的小铃档,挂在电网上

拓展训炼流程:

每一个洞只有用一次.一个网络接口被应用之后,用胶布将它封住,表明不可以再应用.

一旦有些人遇到电网,这个人务必再次根据,并将该网络接口封住.

安全性:场所尽可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展训炼心得感悟

1.在逐渐一项工作中前,全部精英团队要有优良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.应对沒有遇上过的难题,要充分运用想像力和想像力,找到处理的方法.

3.在实际行動时,要有优良的艰苦奋斗精神,不然,再好的方案也没法实行,再的艺术创意也是徒劳.

4.应对比较有限的資源,仅有将其有效运用,才可以能够更好地达到目标.

拓展训练带来的益处：带给团队合作：训练内容丰富生动、寓意深刻在团队合作中挥发应有的效用。拓展训练特点：挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'心理极限'。参加拓展训练对个人有什么好处？进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。