盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：

· 通过比较活动数据和员工的工时与出勤数据，衡量劳动力绩效，并利用得出的结果直接改进生产率。

· 根据生产车间的不同形态，提供条码、PC、RFID、手持终端，自助服务终端等多种工时采集方式。

· 提供完整支持与各主流ERP的接口工具，实时同步工单工序信息，并将相应的工时成本返回ERP，并及时关闭工   单。

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时管理系统主要分为以下六大功能:

1.记录员工在生产中的有效工时,计算员工考勤与实际工时的差异; 

2.计算实际投入工时,理论工时,之后求出生产效率;

3.人力生成的计算, 为财务部门的成本核算提供实时的数据; 

4.达成率的计算;

5.订单分解成生产任务并指派功能, 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，提高生产效率;

通过HR ONE生产工时管理系统，生产管理人员在任何地点就可以实时清晰地了解到如下信息，真正帮您打造一个透明化的生产车间：

每个工人目前正在执行哪个工单？哪个操作任务？  

 加班工时对总工时的占比是多少？加班安排是否合理？  

各个工单（包含加工中心、操作任务）的生产进度如何？整个项目预计何时完成？

实际的制造工时成本是多少？劳动力的整体利用率是多少？  无效工时产生的主要原因（如，物料拖延、停电、设备故障等）是什么？  

直接工时占发放的薪资工时的比例多少？即劳动力利用率是多少，是高还是低？

实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第yi章、第四章的有关规定，要保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。