战略免费!实战收费
嗨,你好,我是忠梁!
今天咱们不分享拓展培训项目,探讨另外一个话题,我觉得这个话题同样重要!
自从上期拓展培训师经典导师班(26期)结束,我就一直在外面学习,转眼第27期导师班8月20号也要开班了。
虽然一直在外学习,欣慰的是每期20个名额也要满员了,这还要感谢很多老学员推荐朋友参加......
就在学习的过程中,看见通哥写的一篇文章,我觉得在拓展公司和客户谈判时同样实用。
话说通哥有个会员非常牛逼,做的几个企业估值都上亿了,然后他变成小股东后非常悠闲。
由于他的思路和经验非常有价值,可以让一个中小企业迅速崛起,很多人想找他合作,但他担心思路全盘托出后别人将他给甩了。
如何解决这个问题呢?
通哥只告诉他8个字“战略免费,实战收费”!
尽管只有8个字,却是通哥做十几年***的经验,十几年中通哥也遇到各种客户,但他从来不担心自己将思想告诉潜在客户,因为:
1、能够把你思路学会利用的必定是同行,而同行给你钱合作的几率太低;
通哥就遇到过多次,客户来咨询时态度高调,表示什么都懂、都会、都做过,通哥生气说你什么都行找我干嘛呢?
这就像咱们拓展一样,很多同行会打电话套你的培训方案......
我们北京的学员就说过,不仅培训公司套方案,就连客户也套方案,前期说出很多需求,你一推荐项目给他,不是这个没意思,就是那个做过了,搞得他都能当你老师了,几次折磨你修改方案,方案改好一发给客户,他转手找自由教练做了。
不要说培训方案了,就连我们《游戏比你会说话》体验式培训师经典导师班的招生文案都被好几家同行模仿、篡改过......所以现在我们将很多干货都隐藏起来,没有完全展现出来。
而通哥目前的解决方法是没签协议前,根本连方案都不出,这样虽然会错过一些客户,但比起过滤假客户浪费的时间来看,还是很值。
2、就算你把好的战略思路告诉企业了,没有具体操作,他们也是做不起来的。
通哥说真正需要你的企业,就算你把好思路告诉对方,他也只是听明白了,知道执行过程中没有指导,他们很难成功。
这就像我给客户设计方案一样,通过开放性问题了解客户需求,在运用列清单技巧和封闭式问题锁定客户***需求,后围绕客户***需求和其它需求设计培训思路。
所以,再给客户介绍培训思路时,让对方感觉思路清晰与认同;同时将具体项目隐藏,只给概念和达成效果,要让对方兴奋和认可,那么签约就是顺其自然的事情了。
就算他将你设计的培训方案给别人也没用,因为其他人根本说不出你的设计思路,更不知道你要做什么培训项目,终还得找你合作。
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1、《培训游戏视频》
2、《游戏比你会说话》
3、《开营破冰手稿》
拓展项目《分析束缚你的因素》
嗨,大家好,我是王忠梁!今天给大家带来的拓展项目是《分析束缚你的因素》
一、 目的:确定、分类并且分析,是什么因素对于推动或阻碍他们做一件事起到了至关重要的作用。
二、 时间:15分钟
三、 道具:纸、笔
四、 步骤:
1、每人一分钟时间,想一想他们打算开始或停止做的事。
2、每人一分钟时间,弄清楚是什么因素阻碍了他们达到自己的目的,列出一个清单:
(1)实际存在的、无法通融的(比如顶头上司的命令);
(2)略有通融余地的(比如人们通常不会违背的标准政策与法 规);
(3)可以变通的(通行的步骤或人与人之间或团体与团体之间的关系);
(4)臆想中的(有现实依据,但被我们的想象力夸大了的)。
3、通用电气公司(General Electric)发现,它的工长和***管理人员认定的阻碍力量中,有95%应属于可以变通的和臆想中的 这两个类别。
4、鼓励学员分析一下束缚他们的因素,鼓励他们去实践、去冒险,看看随之而来的会是什么?
五、分享:
1、你认为你打算开始或停止做哪些事?
2、你认为哪些束缚是臆想出来的?
3、制订一个行动计划,去克服一个阻碍。
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拓展游戏《反口令》
嗨,大家好,我是忠梁。今天为大家带来的拓展游戏是《反口令 》
游戏名称:反口令
游戏时间:20分钟左右
游戏人数:人数不限
游戏布置:
接下来我们玩一个小游戏,游戏的名称叫做“反口令”,任务是按照我的口令大家必须做相反的动作,大家互相监督,如果有做错的伙伴将接受“奖励”
1、三面转法:当听到向左转时,你要向右转;当听到向右转时,你要向左转;当听到向后转时,你原地不动;
2、立正稍息:当听到立正的时候,你要稍息;当听到稍息的时候,你要立正;
3、左右看齐:当听到向左看齐时,你要向右看齐;当听到向右看齐时,你要向左看齐;
小贴士:监控的时候可以严一点,比如稍息口令,有抖腿的都可以拉出来,后给我们表演节目。人数多的时候,可以一队一队来,每队3-5个口令,其余的伙伴监控。
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