一方面环评资质取消后，诸多环评技术服务机构的生存问题；另一方面是系列政策对“环保管家”的大力扶持。古人说“时势造英雄”，现在的情况是时势把环评技术服务机构和“环保管家”撮合到了一起。

越来越多的大型环评技术服务机构，开始尝试采用按需定制的服务模式，逐渐由单一的环评技术服务向以'环保管家'为***的环境综合服务发展。

“环保管家”的服务对象包括生态环境部门、企业、园区、***等，可以提供专项定制的咨询及工程技术服务，包括项目立项、规划选址、环评、排污许可、环境监管、设备采购、政策解读、设施运营等“***”的环保服务。

企业安全生产标准化建设中出现的突出问题

(一)企业安全生产标准化建设相关的法律法规缺乏正如前面部分所述，企业安全生产标准化建设的法律规范来源不多且分散。

由于我国目前还没有专门关于企业安全生产标准化建设的成文法，只在安全生产法及其他部门法中有零关的规定，大量的企业安全生产建设工作都是依据政策性文件来开展的，就立法主体而言，层级自上而下包括***人大及其、及其所属部门等;就立法形式而言有法律、行规、部门规章等，而口常指导工作的各类政策性文件，多采用规定、通知、办法、实施细则、意见等五花八门的名称。虽然我国是一元多层次的法律体系，各项法律法规应该是衔接良好、和谐统一的，但由于好几个部门立法都先于安全生产法制定，对于标准化的几项零星规定鲜有修订，不同法律法规间有矛盾之处，各项立法需要完善。现阶段开展煤矿安全风险分级管控工作重点还是要在管理层树立安全风险辨识管控意识。

各类政策性文件更是在实际操作中存在种种问题，由于***相关部门的监管不是采用法律手段而是大量使用行政行为，习惯于使用政策性文件，而政策性文件缺乏法律所具有的稳定性和性，不利于安全生产标准化建设的长远发展。企业安全生产标准化建设的立法现状己成为此项工作继续发展的瓶颈。这个情况也是部分企业只重眼前利益、不计长远发展，不愿加大对安全生产的资金投入和管理力度的原因之一，因此目前我国安全生产形势依然相当严峻。职业卫生工作很大一部分都是根据法律法规及其他要求强制执行的，是底线不能违反。