从比较微观的角度来看，一份好的职业卫生评价报告，可以对企业内部的职业卫生现状做一个清晰的剖析，对于一个想把职业卫生工作做好的企业来说，是很有参考价值的，是一份未来工作计划的良好导航。职业卫生的管理可以从很多层次来做，工艺、防护措施到劳防用品，一份好的评价报告可以涉及各个过程，并且提出管理的可能性，企业则可以根据各自的实际情况进行选择，从一个一个点进行改善，提高职业卫生的状态。当然，这是从EHS管理部门的角度出发的。分类评估简化流程在确保环评质量的前提下，按项目的环境影响大小，实行分类评估、分类审查、分类确定时限，对“两高一资”项目严格执行环评制度，从***上控制其过快增长，而对其他的环境影响相对较小的项目简化项目评流程。

不同企业在不同发展阶段，在职业卫生这块考虑的是不太一样的。

企业安全生产标准化建设中出现的突出问题

(一)企业安全生产标准化建设相关的法律法规缺乏正如前面部分所述，企业安全生产标准化建设的法律规范来源不多且分散。

由于我国目前还没有专门关于企业安全生产标准化建设的成文法，只在安全生产法及其他部门法中有零关的规定，大量的企业安全生产建设工作都是依据政策性文件来开展的，就立法主体而言，层级自上而下包括***人大及其、及其所属部门等;就立法形式而言有法律、行规、部门规章等，而口常指导工作的各类政策性文件，多采用规定、通知、办法、实施细则、意见等五花八门的名称。虽然我国是一元多层次的法律体系，各项法律法规应该是衔接良好、和谐统一的，但由于好几个部门立法都先于安全生产法制定，对于标准化的几项零星规定鲜有修订，不同法律法规间有矛盾之处，各项立法需要完善。具体来说，就是在企业生产经营全部活动过程中，依据国家颁发的规程、规章、标准，结合企业实际，建立起科学严格的企业内部技术标准、工作标准、管理标准、作业标准等基础管理工作。

水土保持设施验收是落实水土保持“三同时”制度的后一环，也是检验水土保持全过程管理成果的后一步。有效的验收工作可以及时发现并整改水土流失问题，敦促建设单位依法履行水土保持义务，也可以积累管理经验，推广品牌，有助于建设单位树立良好形象。

水土保持设施验收中，建设单位的水土保持意识是关键，第三方评估单位的工作是重点，各参与单位的配合是基础，只有三方协同，才能走好水土保持的后一步。