食堂承包人员流失严重,该如何掌控

食堂承包人员流失严重，该如何掌控 近年来随着经济体制改革的不断深入，不同类型、规模的企业如雨后春笋般破土而出，导致员工需求量大幅度增加。如今普遍企业员工如同走马观花，来来去去，流动性极大，这样不利于企业的长期发展，会给企业造成一定的人力、财力、物力上的损失，同时也会给企业在职员工之间造成影响，不利于企业员工队伍的稳定性。泰鑫食堂承包公司认为做到以下几点，会对企业人才流失呈现极大的改善。 1、在情感上加深与员工的关系，人都是情感动物，对员工生活的关照会赢得员工的感激，往往这种感激就是员工选择留下的重要因素。 2、拓展员工的职业生涯，为员工的发展提供方向。员工在企业工作，每天都有进步，当这种进步达到了一定的程度就需要给他营造一个更好的环境，以利于公司的发展。这种空间通常是安排一个更合适的岗位或者安排相关技能、管理的培训。 3、给予员工合理的报酬，当一个员工的工作量与他获得的报酬严重不相称的情况下，员工就会心生抱怨而伺机寻找待遇更高的公司，这是员工离开的主要因素。 4、完善和建立企业***文化，让员工看到泰鑫食堂承包公司的发展历史，发展现在和美好未来。要通过企业文化的来建立员工对企业的信心，对自己的信心。 5、提高新进员工与团队、公司的融合进度。新进员工入职有专职人员进行培训，每周安排与新进员工进行沟通。 6、建立更好的奖励机制，比如加薪、分股组织旅游等等，有效的激励员工的斗志，从而创造更好的业绩。 企业发展，人才是关键。泰鑫食堂承包遵循“任人唯才”、“举人识用”的理念，让每个人都能找到自己的位置，让每个人都有施展自身才华的天空。

餐饮管理追求细分化泰鑫食堂承包深受企业欢迎

餐饮管理追求细分化泰鑫食堂承包深受企业欢迎 随着人们生活条件不断提高和消费观念的转变，餐饮消费日趋大众化，消费者对餐饮产品的质量，特色，营养，品牌以及绿色餐饮的追求，也不断呈上升趋势。我们常见的医院，企业，学校等机构对餐饮的质量要求更是不断加强，对消费环境，菜肴价格，服务质量等方面为关注，目前我们可以看到餐饮已经形成分工，多数以零售业形式出现，这种崭新的模式让餐饮行业前景一片光明，其中食堂承包这种快速服务更是深受客户欢迎，不仅仅解决了食堂难搞，菜难吃的问题，也为餐饮企业找到了新的经济增长点。 记者了解到，泰鑫管理服务有限公司(http://www.hxss168.com/)正积极的响应这样的需求与期望，提供一系列高附加值、高质量的综合服务，包括：食堂承包、餐饮管理服务和食堂蔬菜配送服务、职员福利解决方案等等，和客户一起提高每天的生活质量。在帮助客户为职员提供安全、健康的食堂后勤管理，节约后勤管理成本，提高运作效率的过程中。 用泰鑫管理服务有限公司市场总监的一句话来讲，我们的使命就是，健康是生产力!的确，绿色健康有机物食品是我们的追求，那些有害物质，添加剂食品，让我们对食品的畏惧不断上升，身体健康是本钱，我们要的是卫生，健康，，当然希望餐饮行业能够做到规范和质量保障。

泰鑫餐饮:食堂承包中如果停水怎么办?

泰鑫餐饮：食堂承包中如果停水怎么办？ 突然停水也是所有食堂都有可能遇到的事件。以下操作是可以重点考虑的解决方式。 1：如供水单位在加工烹制前通知停水，食堂要提前准备好用水。 2：如工作中突然停水，各班组要及时上报食堂管理者． 3：管理者要及时联系供水单位，了解停水原因、停水区域和恢复供水时间。(4）如停水区域较大，管理者可与相关单位进行协商，借用相关单位车辆到较近的地方运水。 5：如停水区域较小，管理者可组织员工到员工宿舍或较近的地方提水应急，以保证正常供餐。 6：洗涤蔬菜时可选用不需清洗、削皮即可使用的瓜菜（如冬瓜等）代替，或组织员工将蔬菜拿到宿舍或附近有水的地方清洗。 7：如果不能确保按时供餐，停水的食堂可与邻近食堂联系，从其他食堂调拨米饭等主食应急。 8：如因停水无法清洗餐具，可使用一次性餐具。