同城酒库目前是山西一家线上线下一体化的酒类新型零售平台，经营包含葡萄酒、白酒、洋酒、啤酒、饮品、烟六大品类共计1000余种SKU。

架设内部沟通

除了会议之外，老板与中高层的单独沟通，是当前企内部沟通的大问题。有些老板，与中高层沟通的欠缺，主要表现就是：没有事情的时候，从来不和下属去交流;有事情的时候，谈的永远都是工作;有问题的情况下，谈的都是严厉的批评。

做民企的中高层，怕的，就是什么事情都要自己去“悟”，去“揣测”上级的意图，不能从正规渠道、正常方式得到应该得到的信息。老板与下属的单独沟通，可以半年一次，也可以一年一次。沟通的内容，有几点：一是绩效评价，二是存在问题，三是提出要求，四是指明方向。有位老板曾讲：沟通是生产力。讲的挺好，但愿能够落实下去，并先把自己与下属的沟通做好。

今年同城酒库推出的合伙人计划，公司与单店共同承担，一荣俱荣，损失的我们赔付。真正能够做到共同承担，不是因为公司在做夸大宣传，而是同城酒库不仅通过数据说出盈利保障，更相信每一家店都通过公司的努力达到共赢的状态。

酒是一种文化的载体，中国酒文化历史悠久，内涵丰富，博大精深。它融于人们的日常生活和精神生活之中。酒文化是人类在酿酒和饮酒实践中所展示的各种社会生活，以及反映这种社会生活的各种意识形态，具有丰富的内涵和外延。无论是在中国的传统文化还是现代生活中，酒文化都占据着***的地位，是人类历史文化的有机组成部分。