合理性和必要性

　　首先、团建目的：员工福利，平添团伙归属感

　　团建方法：休闲式团建

　　依照去泡温泉，滑雪，景区周游，民宿体验，喝饮茶，散散步，聊聊天，……团组织共度悠闲小时候，在一种轻松惬意的状态下，配置一些互相嬉戏，开展组织间谈言微中的交流。

　　次之、团建鹄的：融合团队凝集力，增进集体荣誉感

　　团建方式：体验式拓展

　　比如手上新潮团建“小跑吧哥们儿”，“群落冲突”，“无可挽回糊口”，“可汗体体面面”等结合人心向背综艺的团建措施，都是现如今小青年所追捧的。在顺次玩乐环节融入铺面学问，紧凑。从头至尾纪游心得下去，再由教练进展深层次的回忆、授业、剖析以及眼光的传话。如斯的团建本题位移，从一开端便方可抓住团组织成员的黑眼珠，参与度极高，心得下来也会有更深的顿觉。在我触发过的营业所中，都是百般有携带感的，且机能可观。

　　第三、团建目的：挖潜团伙潜力，升任组织抗压能力

拓展训练的意义：

训练场地中的活动设备和拓展教师的训练本事

有的天津拓展训练存储和命名文件的结构是以租赁协作的方式与施工供给方合作，或许一套策画到区别的场地时就会替换这是不可取的。率领学员实现应战项目并不难，为何有针对性地进一步提升总结，需求存储和命名文件的结构托付方尽早与天津拓展训练的训练主管细心疏通，天津拓展训练教师需要提早预备课程和“预公布”的。

拓展训练可以提升员工的哪方面能力？

增强员工体质提高自信心 不同类型的拓展训练活动中，能够增强员工身体体质，这对于员工身体健康具有很好的保障作用，因为现代上班族通常都是窝在办公室里，每天没有时间去户外运动，所以公司定期组织拓展训练，这样就可以让增强体质的效果更好，尤其是可以在这个过程中，会让员工的工作积极性得以调动，对自己个人价值实现也会变得更有自信心，以后的工作中会有很好的效果。

拓展训练对团队的作用投入为先

拓展训练对团队的作用 投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得较大价值。 　　 　　挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“心理极限”。 　　 　　熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 　　 　　高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。