出国需要办理护照中国人拥有的护照是什么性质呢?

出国需要办理护照

中国人拥有的护照是什么性质呢？简单来讲，它是中国允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。

现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内，可以办理延期手续。延期之后，又可以使用10年。延期的手续简单，费用也低，一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么，一本护照就可以用30年了。想出国务工也好，想出国旅游也好，都可以一次办理，30年有效。

你应到当地市（或县）局出入境管理科（或处），你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方，办理护照时要求得比较严格，他们认为你是要出国务工，就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话，你只能想办法取得这些资料，得到出入境管理科（处）的同意了。办理护照时，需要、簿。至于照片，是局统一为办理护照人员照的。从出入境管理科（处）受理之日起，次办理，需要半月或者多一些的时间，你可以拿到护照。你事先办理了护照，以后想出国时就不会再非常着急地等待护照了。

护照办理好了之后，千万要小心保管好。如果不小心找不到了，就要重新办理。费用一般是400元左右，麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起，需要三个月的时间，才能办好。这其中，多少的机会，将会从你身边滑过。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地法律法规。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，并支付工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者支付赔偿金，工作一年后支付两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。

出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。