出国劳务的组织形式我国的劳务出口

出国劳务的组织形式

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家有计划有组织地根据与外国***签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务需求

海外劳务市场需要的劳务主要有：

（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

（3）知识密集型：也就是以知识为主的劳动、如、管理人员、研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

出国劳务要选择正规的劳务派遣公司。　　外派劳务公司就是人员与国外企业中间的一条桥梁，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是在现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择外派劳务公司时就要注意了。

　　一般合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业,另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种,才能向境外外派劳务人员,否则就为不法外派。　　

在国外工作应注意那些问题?

问：在国外工作应注意那些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去场所或者场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。