出国打工时要注意的几件事情！

一、如果你准备去出国打工的话，那么在一系列证件都准备好的情况下，你需要注意的就是必须通过合法的劳务公司办理相关手续。一般我们国家合法外派劳务企业都可以可在网站走查询。这样一点是要警惕防范的。

第二、一定要去签署国劳务合同。对立面的内容要进行详细的阅读，一旦有问题就要及时去咨询。并与国外雇主之间签定劳务合作合同。一般内容要包含工作内容、工作地点、工作时间和休息休假。福利待遇和生活条件等等。以确保在出国打工期间的待遇和权利。

第三、出国打工还需要注意的就是除了一些特殊的技能以外，一般工资水平只比在国内同样工种的工资收入略高一些。在国外有些国家的工作地点也是很艰苦的，你也不要想象的有多好，所以也不定要能吃苦，在一些环境不太好的地方必须提高自我保护和防范意识，掌握必要安全常识，增强在事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。对自身能力要有清醒认识，找准自身定位，做自己能力范围之内的工作，切莫好高骛远。

如果你有出国打工的想法，那么在行动之前先来看看需要准备的东西有什么。首先就是证件了，这是必备的，没有它的话你哪个国家都是去不了的。当然你还需要做好一份复印件，这样丢了话也好去补办。在办理的时候你只要去所在地区的有关部门出入境去办就可以了，一次办理是120元。然后还要准备外汇，出国打工前，应该到中国银行换一些外汇，用以路途上，或到工作国家后的前期生活费用，换外汇只要出示身份，就可以在中国银行兑换了。

人申请条件

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是技术工作要适合海外，不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

签订劳务合同

劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。

合同内容

劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：

（1）劳务名称；

（2）双方职责；

（3）工资待遇；

（4）生活条件；

（5）劳动保证；

（6）人身保险；

（7）卫生保健；

（8）工作时间；

（9）休假时间；

（10）合同期限等。