出国打工怎么选择合适的中介呢？

先说从哪里找信息，正规信息渠道获取信息，你需要多了解，多问多聊。同样去日本，一家A公司报价5万，月薪1万左右。一家B公司报价4万，月薪一万左右。服务项一样，你选择B公司办理，逻辑上你省了一万块钱，是不是赚了一万块钱？如果是垃圾渠道呢？一个家政群里，天天发月薪3万、5万、8万的工作，如果你相信了这种信息，你被骗的可能是3万或者5万的中介费，那你就亏了这么多钱。当然这种明显超出正常逻辑的招工广告大多数人是不信的，但是看似你可以屏蔽，但是扰乱心智，会让你再次选择正规公司时心存幻想，降低效率，比如晚出国几个月，其实还是亏钱。所以，找正规的信息渠道，本质就是省钱。这里打个广告，我们做出国劳务咨询平台，初衷是作为第三方公平中立的给出国劳务人员以建议，所以我们手里几十个出国劳务公司信息，我们掌握的信息源多，所以我们不依靠任何出国劳务公司，我们有底气做到“谁家的工作好，谁家的态度好，谁家的更合适，谁家靠谱”，在有人问起时候，我们择优推荐。

再说，找什么信息。经常有人问“哪里赚钱多”“干啥赚钱多”我经常会反问“你会干什么”“你有什么技能”这类问题。回到问题本质，我想了解的是“你的能力是什么？”如果仅仅是力气，你也给我个明确的回答，我才能给你更靠谱的信息，更合适的岗位和更合适的出国地点的推荐。上来就推荐工作的，那是中介公司销售。而我，可以根据你自身的情况，给你一些建议，你要问的是“我具有什么技能，适合什么岗位？”“我有什么技能，哪个国家收入高”“我能承受几万的中介费，可以去哪些国家”等这里信息，至于怎么办签证，怎么找中介公司，这类信息网上随便一搜一堆好吧。剩下的，你需要我帮你推荐的，你告诉我，不需要的，你可以自己联系，这就是“信息获取”，有了信息，你基本可做到不被骗，不被忽悠。这样，你的出国之路会容易很多。

为什么要选择出国打工?

首先肯定是出国打工的工资比国内高，因为海外的发达国家普遍人口较少且老龄化严重，所以他们稀缺劳动力，而且也正是因为这些国家的高度发达，所以给予人民的基本保障权益也是非常完善的，国家规定的基本工资相较于其他亚洲人口大国也是会高一些的。以欧美国家为例，基本月薪都能有1w以上，亚洲的发达国家，基本月薪也都能达.8000-12000左右，这些薪酬范围还只是针对于没有什么技能的普通工种。而且在有资质认证的出国劳务公司派遣的工作都是正规的工作签证，拥有法律权益收到法律保护。并且根据相对应的法律规定持正规工作签证的人在工作时间到达一定时长时可以申请家人一起过去，未满18周岁的子女还可以上当地的免费公立小学。因此对在国内工资较低的人来说，出国劳务是一个很好的赚钱机会。 出国劳务不仅仅只是打工，还可以丰富自己的阅历，增加自己的人生经历。而且因为出国劳务的国家主要以发达国家为主，并且对于欧美国家而言蓝领职业是很受到尊重的。人们可以在出国打工的同时学习到当地的***技术，这样对于自己的特有技能也会有很大的提升。对于国内某些的领域，其技术和理念，还是略逊于发达国家。还有很多人是以去海外学习技术为主要目的，赚钱为辅，学成之后回国后创业，这样的成功案例也不在少数。 总的来说，对于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要挣钱的人来说，就算你没有技术，出国劳务也是个不错的选择。同时对于那些想学习技术然后回国发展的人，或者对于出国有长远打算的人来说，出国劳务也是个不错的选择。真正出国之后虽然可能半年、一年都回不了国，但是通过短暂的与家人、朋友分别，获得更好的明天这是非常值得的！

介绍出国劳务派遣的特点

受金融危机的影响，今年选择商科的人数比往年减少；体育管理、国际传媒、物流、酒店管理、机场管理、房地产管理、汽车设计等一些新开端受关注，而护理、翻译、石油工程师以及药剂师等以往相对较为冷门的方向，由于就业市场前景良好，收入高、打分高，因而也遭到了准留学生们的热烈关注。

 像劳务合同到期、派遣公司不正规等等。怎么样避免这些问题，律师提醒，出国劳务派遣人员首先要注意自己的合同，即要注意与劳务派遣公司签订正规的劳务派遣合同，合同到期应及时续约。此外，可根据各合伙人对合伙企业的不同贡献，决定应该分配给各合伙人的资金。

 相互尊重主权、坚持平等互利是开展出国劳务公司合作的必要前提和基本原理。所以在主权国家间进行劳务合作是当代国际劳务合 作的根本特征，也是判断是否是真正国际劳务合作的主要标志。

 有出国劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。劳务派遣工与正式职工的待遇差距实际上就是工作过程中存在的较大安全事故隐患，从长远发展来看，不利于用工单位的长治久安。劳务派遣工不断扩大不利于扩大国家的执行政务的基础。